Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КРЫМСКАЯ СЫРНАЯ КОМПАНИЯ
Севастополь
Комментарий
Оформляют в соответствии с ТК РФ, предоставляют социальный пакет. Я тут уже 2 года работаю.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КРЫМСКАЯ СЫРНАЯ КОМПАНИЯ
30.11.2025
Предоставление подарков детям на нг. Выезд на мероприятия по повышению квалификации Хороший и дружный коллектив. Понимающее руководство 👍 Всегда помогут в решении вопроса
Работник
24.11.2025
Ввести компенсацию амортизации автомобиля . Улучшить работу склада и логистики Стабильная работа в динамично развивающейся компании. Своевременная оплата труда , отпуска. Тренинги , корпоративы . Хороший удобный график , комфортные условия труда .)))
Работник
21.11.2025
Все устраивает,не хотелось бы что либо улучшать. Лучшая компания с лучшими коллективом) Замечательный коллектив,приятная работа.Своевременная оплата.
Работник
17.11.2025
Увеличить количество праздничных выходных дней, амортизацию автомобиля Уровень дохода, руководство, правильно поставленные задачи, график работы
Работник
16.11.2025
Работа интересная, оплата достойная, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство.
Работник
16.11.2025
В целом меня все устраивает, но хотелось бы видеть в компании больше профессиональных и увлечённых своим делом людей. Если вы готовы быть частью сильной, энергичной команды - присоединяйтесь к нам! В "Крымской Сырной Компании" царит атмосфера заботы и уважения к каждому сотруднику и клиенту. Работа в этой компании - это возможность быть частью коллектива, где ценят профессионализм и инициативу. Активная жизненная позиция коллектива помогает непрерывно развиваться и достигать новых высот. Это не просто работа, это стабильность и возможность быть частью большой и динамичной команды, стремящийся к успеху.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КРЫМСКАЯ СЫРНАЯ КОМПАНИЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРЫМСКАЯ СЫРНАЯ КОМПАНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
Работник
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы