Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть салонов Точка Красоты
Москва
Комментарий
Работала в точке красоты Севостопольский проспект Капитолий совсем не долго,салон пустой ,хозяйка которая купила салон плевать хотела день рождения у вас или мужа на СВО забирают,просит выйти чуть ли ни каждый день ,а потом выясняется что вас в этот день трое мастеров и все в пустом салоне. Написала в 7 утра что раз есть еще 2 мастера то я бы хотела взять выходной так как мой муж отправляется на СВО и я хочу его проводить и побыть с ним,на что мне ответили что ей это мало интересно все про войну и если я в графике то должна выйти или не выходить вообще. Конечно я послала такую дуру ,зарплату не выплатили до сих пор с 25 июня хотя бухгалтер обещала раз такая ситуация заплатить даже раньше ,но увы она читает сообщения и не отвечает,подожду 10 число а далее буду писать бумагу ,так как не хочу что бы такое входило в норму. Щас с этим строго и все видео и фото доказательства о том что я работала и в какие дни у меня есть а так же свидетели.Принцепиально не оставлю ситуацию
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть салонов Точка Красоты
02.09.2024
Вакансия Администратора у них открыта часто. Но стажировку никто не оплачивает, да и не учат там... тупо сидишь рядом. Не заинтересованы быстро научить. Оформления официального нет первые 3 месяца, после возможно, но налоги работодатель будет отчислять все равно не все. Коллектив это отдельная тема...А ты им просто не нужен, этикет делового общения это не сюда. Текучка кадров. Не советую
Работник
01.09.2024
Приходила на собеседование на вакансию администратор салона. Управляющая Ольга, вначале была вежливая и улыбалась пока я не решила уйти. Но после того как я пришла на обучение мне не понравилось и я сразу сообщила об этом Управляющей Ольге, что мне данная вакансия не подходит и я ушла. Спустя 2 часа как я ушла с обучения, мне написала управляющая Ольга, и начала обвинять меня в том, что я не делала, я ответила, чтобы Ольга посмотрела все записи с камер, что я честная и не совершала того, в чем меня обвиняют! Спустя какое то время, Ольга начала мне угрожать, что заявление на меня напишет, я ей сказала, что напишу встречное заявление о клевете, потом начала врать, что смотрела камеры и ничего не понятно, но когда я попросила прислать мне видео, она ответила тем, что она в салоне будет только через 15 минут, вопрос, как она смотрела и сказала, что ничего не понятно? Спустя час, я пишу Ольге, ну что посмотрели камеры и прошу письменное извинения за клевету. В итоге Управляющая Ольга написала так: «все сошлось! Извините за сомнения.» Не рекомендую работать с управляющей Ольгой! Так как вас могут также обвинить. Адрес:миклухо -маклая36а
Работник
23.11.2023
Удобный график работы, непосредственный начальник хороший, платят своевременно.
Работник
14.09.2023
Ты Новый управляющая стерва! Прослушка, шантаж! Монипуляция работниками управляющей! Всегда с кислой физиономией , курит как мужик! Не разу не видела улыбки к клиентам ! Самодур!
Работник
03.09.2023
Платят вовремя, есть бесплатные курсы. Комфортный рабочий график.
Работник
02.05.2023
Сначала обещают на собеседование должность «Администратор» одни условия, на стажировки выясняются другие условия, более худшие, а когда будете работать, то выяснятся, что все эти условия были не так уж и плохи, чем те, что на самом деле. В общем, стажируетесь несколько дней, никто это не оплатит, хотя обещают, никаких договоров не заключают, ничему собственно не учат, просто сидите рядом с администратором, который тоже не очень долго работает, т.к текучка огромная, а иногда он оставит Вас и пойдет своими делами займется, пока Вы - стажер; будете работать. Зарплата с оговоренных 2500-2800, падает до 1500 рублей, а график плавает в пределах 6/1, 5/2, 7/0, вместо 2/2. Никакого трудоустройства официального нет, связи с руководством нормально нет, если чем то не довольны - Вас игнорят. Не советую, везде по разному, разное руководство, но Точка Красоты на Менжинского 27 - ужас.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть салонов Точка Красоты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть салонов Точка Красоты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Продавец-консультант
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы