Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство со своей стороны идет всегда на встречу и в любых ситуациях пытается помочь. Отличная оплата труда, плюс удаленка. Немаловажный факт сплоченная и дружная команда, все активно друг другу помогают. От работы тут по настоящему получаю удовольствие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Бывают разногласия, но в основном все решается мирно и я бы сказал, что это по сути не конфликты а просто бурный рабочий процесс Занимаюсь выплатами вебам, иногда бывают сложные вопросы, но внутренние регламенты очень помогают спокойно всё решать. Оклад + премия за качественную работу меня очень даже устраивают
11.11.2025
Нравится, что у нас нет бардака в процессах. Все задачи идут по четкому плану и они адекватные что самое главное, без лишней головной боли по типу иди и сделай то, незнаю что. Плюс конечно удаленка это кайф, самый важный плюс))
09.09.2025
Бюджеты отделов, планирование, KPI - все открыто и понятно. Это позволяет строить точные финансовые модели и избегать кассовых разрывов. Руководство реалистично смотрит на вещи, мы всегда вместе обсуждаем риски и возможности, а не получаем спущенные сверху нереальные цифры.
12.08.2025
Хочется еще больше в живую видится с ребятами в живую) А так в остальном все круто Уже почти 2 года работаю в Leads. Нравится, что нет необходимости сидеть ночами напролет за отчетами, да и автоматизация супер - львиную часть рутины делает сама платформа) Коллеги из техотдела прислушиваются и главное - делают, когда мы просим доработать какие-либо выгрузки для анализа. ЗП стабильная, что не может не радовать, есть премии (все довольно прозрачно, считают по факту).
16.07.2025
Руководство не скрывает общих целей компании, понимаешь, зачем делаешь то или иное. Коллектив сплоченный, поддерживают друг друга. Есть рутина, куда без нее, но и интересные вызовы тоже.
18.06.2025
За время работы к компании понял, что имею все возможности реализовать себя. Направлений для развития внутри компании очень много. Несмотря на то, что не всегда конечно все идеально, работать мне нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Leads.su. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы