Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ужасное место для специалиста с опытом. На прошлой работе была крепким синьором, здесь после собеседования предложили только мидла. Я согласилась, так как оценка грейдов везде идет по разному. Когда вышла, меня прикрепили к синьору, который имел на порядок меньше знаний чем я. Многое ему объясняла и показывала, ответственность у него явно хромала. Часть задач были объемными по времени, но никто не хотел что то менять и оптимизировать. Все мои предложения в итоге отдавали мне под реализацию, но так как это были первые недели моей работы, было трудно что то решить без понимания внутренних процессов. Я пыталась, но ожидаемо не все получалось. Помощь никто не отказывал. По итогу работы появились большие вопросы к экспертизе. Запуски в МТ, ВК делались криво, в настройках было много ошибок, на которые я указывала, но синьор меня слушать не хотел. Оптимизация велась также криво, сумбурно и нелогично. Аргументы, что сама площадка рекомендовала так не делать, не работали. Аргумент "ну давай сегодня попробуем так, посмотрим результат" не работали. Наставником, как ни странно у меня был Рук ветки (то есть человек через 3 грейда, так и не поняла почему не групп хед). С виду очень милая девушка, но по факту не умеющая слушать вообще. Я пыталась мягко донести ей, что синьор делает на проекте ряд ошибок, приводила аргументы, она со мной соглашалась, а потом говорила "мне кажется, ты много жалуешься", "а что ты сделала для того, чтобы договориться с ним?", "ты должна ему мягко доносить свою точку зрения", "как думаешь почему он делает по другому". Спустя время вообще все разговоры сводились к тому, что виновата я. Для меня это был шок, я только пришла, очень стараюсь улучшить качество рекламы/запусков/процессов, но должна была почему то прыгать выше головы и налаживать контакты с синьором, когда он явно этого не хотел. Сначала у меня было жесткое отрицание таких требований. Я не понимала как я в периоде адаптации, должна была убиться об стену, но получить результат. Потом я начала пробовать делать так как говорила рук. Один, два, три раза. Итог тот же, ничего. При этом, думала что в целом я ок справляюсь, особенно для своей позиции. Но это оказалось не так. В начале последнего месяца испыталки мне выкатили огромный список требования и сказали, что вообще все не ок, есть риск не пройти испыталку. Что было в списке? Хард скилы, что в принципе ожидаемо, но бОльший блок был с софт скилами, по типу коммуникации, вежливости, тайм менеджмента и пр. Самое главное что от меня требовали - соответствие их скилам на 100%. СТО. Вы вообще видели человека, который на 100% ок по всему? Я вот нет. При этом мой синьор сам не соответствовал и половине из этого списка. Весь последний месяц был адом. Каждое утро начиналось с планирование дня, я присылала почасовку задач своему руководителю, в конце факт. Я должна была распределить часы так, чтобы у меня оставалось свободное время в конце дня на влетающие задачи, при этом факт должен был быть заполнен на 100%. То есть, если за час до конца дня прилетела новая задача, которую ты успел сделать, все супер, если нет задачи, плохое планирование дня. Если задача прилетела объемнее чем на час - плохое планирование, если ты сказала синьору за час до конца дня, что что-то не успеваешь - плохое планирование. Люди, которые работают/работали в агентствах поймут, что невозможно спланировать весь день час в час, так как все в рекламе достаточно динамично. Месяц закончился заданием по другому клиенту. Я делала бизнес анализ, проверку/аудит РК + должна была посчитать медиаплан на след месяц. Мой руководитель решила, что по 4ч в течение недели мне будет достаточно. Но из-за большого количество ошибок в рекламных кампаниях, аудит сильно затянулся. Ошибки были критичные, а я старалась выписать все что нашла, дабы показать экспертизу. В итоге из 20 плановых часов, я потратила более 50, так как сидела уже после конца рабочего дня и все выходные. С парой комментариев по медиаПЛАНУ аля "твой медиаплан сложно подтвердить", мне сказали Пока (все остальное было ок). С полным ощущением никчемности я вышла на полупустой рынок, где за неделю смогла найти работу в агентство крупнее MGCom и уже на синьора. Где с успехом работаю уже почти 2 года. Очень прошу адекватных специалистов не идти сюда работать. Вас задавят эмоционально, вы потеряете себя и не будете уверены в своем опыте. ЗП и условия абсолютно этого не стоят. "Семьи", про которую они говорят на собесе, нет. Каждый сам за себя. Если ты успел прибиться к какому то коллективу, тебе повезло. А так ты никому не нужен, тусовки уже сформированы. Никакой адаптации нет. HR, кстати говоря, также забивают на новеньких. Я приходила к своей с просьбой о помощи. Говорила, что мой рук меня не слышит и не понимает что мне тяжело. И HR не сделала ничего, кроме "ну ты поговори с ней".
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.08.2024
1. Возможность обучаться новым скиллам и софтам 2. Персональная карта развития, ты знаешь, какие блоки задач необходимо выполнить/освоить, чтобы повысить свой грейд за указанные сроки 3. Хороший соц.пакет 4. Позитивная атмосфера внутри команды и супер-лояльное руководство
03.09.2023
В текущих реалиях хочу начать со стабильности компании. Работаю в Mgcom c 2019 года, и очень рада, что попала сюда, потому что эту акулу реклманого рынка не сокрушить, я чувствовала уверенность в завтрашнем дне и когда случился Covid, и в прошлом году тоже. Руководство. На протяжении всего этого сложного периода руководство компании всегда было на связи в формате Mgtalk-ов, подсвечивая всему коллективу, что сотрудники - это самый ценный ресурс и приоритет #1 для компании - это сохранение команды Здоровье. Не была убрана ни одна " плюшка" для коллектива, ДМС с каждым годом становится все лучше, подключили корпоративное приложение для профилактики ментального здоровья, бесплатные консультации с психотерапевтами. Задачи. Задачи стали сложнее, их не стало меньше, бывают ситуации, когда приходится задерживаться на работе. Но я расту как специалист с каждой новой такой задачей. Если начинается завал и ты можешь аргументировать свою сверхзагрузку, тебе готовы дать помощь.
19.04.2023
Гибридный формат работы, сейчас 3 раза в неделю посещаю офис. Надеюсь ничего не поменяется, очень нравится. С учетом полуудаленного рабочего режима, хочу отметить самый замечательный отдел технической поддержки, настолько быстро и вовлеченно решать проблемы технического характера, когда ты на удаленке, тут просто респект коллегам. Компания большая, со всеми физически невозможно познакомиться. Но с ребятами из моего отдела мы настолько дружны, что систематически проводим досуг вместе. ЗП белая, в рынке, есть много корпоративных бонусов и скидок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агентство MGCom. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы