Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Возможность обучаться новым скиллам и софтам 2. Персональная карта развития, ты знаешь, какие блоки задач необходимо выполнить/освоить, чтобы повысить свой грейд за указанные сроки 3. Хороший соц.пакет 4. Позитивная атмосфера внутри команды и супер-лояльное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2024
Ужасное место для специалиста с опытом. На прошлой работе была крепким синьором, здесь после собеседования предложили только мидла. Я согласилась, так как оценка грейдов везде идет по разному. Когда вышла, меня прикрепили к синьору, который имел на порядок меньше знаний чем я. Многое ему объясняла и показывала, ответственность у него явно хромала. Часть задач были объемными по времени, но никто не хотел что то менять и оптимизировать. Все мои предложения в итоге отдавали мне под реализацию, но так как это были первые недели моей работы, было трудно что то решить без понимания внутренних процессов. Я пыталась, но ожидаемо не все получалось. Помощь никто не отказывал. По итогу работы появились большие вопросы к экспертизе. Запуски в МТ, ВК делались криво, в настройках было много ошибок, на которые я указывала, но синьор меня слушать не хотел. Оптимизация велась также криво, сумбурно и нелогично. Аргументы, что сама площадка рекомендовала так не делать, не работали. Аргумент "ну давай сегодня попробуем так, посмотрим результат" не работали. Наставником, как ни странно у меня был Рук ветки (то есть человек через 3 грейда, так и не поняла почему не групп хед). С виду очень милая девушка, но по факту не умеющая слушать вообще. Я пыталась мягко донести ей, что синьор делает на проекте ряд ошибок, приводила аргументы, она со мной соглашалась, а потом говорила "мне кажется, ты много жалуешься", "а что ты сделала для того, чтобы договориться с ним?", "ты должна ему мягко доносить свою точку зрения", "как думаешь почему он делает по другому". Спустя время вообще все разговоры сводились к тому, что виновата я. Для меня это был шок, я только пришла, очень стараюсь улучшить качество рекламы/запусков/процессов, но должна была почему то прыгать выше головы и налаживать контакты с синьором, когда он явно этого не хотел. Сначала у меня было жесткое отрицание таких требований. Я не понимала как я в периоде адаптации, должна была убиться об стену, но получить результат. Потом я начала пробовать делать так как говорила рук. Один, два, три раза. Итог тот же, ничего. При этом, думала что в целом я ок справляюсь, особенно для своей позиции. Но это оказалось не так. В начале последнего месяца испыталки мне выкатили огромный список требования и сказали, что вообще все не ок, есть риск не пройти испыталку. Что было в списке? Хард скилы, что в принципе ожидаемо, но бОльший блок был с софт скилами, по типу коммуникации, вежливости, тайм менеджмента и пр. Самое главное что от меня требовали - соответствие их скилам на 100%. СТО. Вы вообще видели человека, который на 100% ок по всему? Я вот нет. При этом мой синьор сам не соответствовал и половине из этого списка. Весь последний месяц был адом. Каждое утро начиналось с планирование дня, я присылала почасовку задач своему руководителю, в конце факт. Я должна была распределить часы так, чтобы у меня оставалось свободное время в конце дня на влетающие задачи, при этом факт должен был быть заполнен на 100%. То есть, если за час до конца дня прилетела новая задача, которую ты успел сделать, все супер, если нет задачи, плохое планирование дня. Если задача прилетела объемнее чем на час - плохое планирование, если ты сказала синьору за час до конца дня, что что-то не успеваешь - плохое планирование. Люди, которые работают/работали в агентствах поймут, что невозможно спланировать весь день час в час, так как все в рекламе достаточно динамично. Месяц закончился заданием по другому клиенту. Я делала бизнес анализ, проверку/аудит РК + должна была посчитать медиаплан на след месяц. Мой руководитель решила, что по 4ч в течение недели мне будет достаточно. Но из-за большого количество ошибок в рекламных кампаниях, аудит сильно затянулся. Ошибки были критичные, а я старалась выписать все что нашла, дабы показать экспертизу. В итоге из 20 плановых часов, я потратила более 50, так как сидела уже после конца рабочего дня и все выходные. С парой комментариев по медиаПЛАНУ аля "твой медиаплан сложно подтвердить", мне сказали Пока (все остальное было ок). С полным ощущением никчемности я вышла на полупустой рынок, где за неделю смогла найти работу в агентство крупнее MGCom и уже на синьора. Где с успехом работаю уже почти 2 года. Очень прошу адекватных специалистов не идти сюда работать. Вас задавят эмоционально, вы потеряете себя и не будете уверены в своем опыте. ЗП и условия абсолютно этого не стоят. "Семьи", про которую они говорят на собесе, нет. Каждый сам за себя. Если ты успел прибиться к какому то коллективу, тебе повезло. А так ты никому не нужен, тусовки уже сформированы. Никакой адаптации нет. HR, кстати говоря, также забивают на новеньких. Я приходила к своей с просьбой о помощи. Говорила, что мой рук меня не слышит и не понимает что мне тяжело. И HR не сделала ничего, кроме "ну ты поговори с ней".
03.09.2023
В текущих реалиях хочу начать со стабильности компании. Работаю в Mgcom c 2019 года, и очень рада, что попала сюда, потому что эту акулу реклманого рынка не сокрушить, я чувствовала уверенность в завтрашнем дне и когда случился Covid, и в прошлом году тоже. Руководство. На протяжении всего этого сложного периода руководство компании всегда было на связи в формате Mgtalk-ов, подсвечивая всему коллективу, что сотрудники - это самый ценный ресурс и приоритет #1 для компании - это сохранение команды Здоровье. Не была убрана ни одна " плюшка" для коллектива, ДМС с каждым годом становится все лучше, подключили корпоративное приложение для профилактики ментального здоровья, бесплатные консультации с психотерапевтами. Задачи. Задачи стали сложнее, их не стало меньше, бывают ситуации, когда приходится задерживаться на работе. Но я расту как специалист с каждой новой такой задачей. Если начинается завал и ты можешь аргументировать свою сверхзагрузку, тебе готовы дать помощь.
19.04.2023
Гибридный формат работы, сейчас 3 раза в неделю посещаю офис. Надеюсь ничего не поменяется, очень нравится. С учетом полуудаленного рабочего режима, хочу отметить самый замечательный отдел технической поддержки, настолько быстро и вовлеченно решать проблемы технического характера, когда ты на удаленке, тут просто респект коллегам. Компания большая, со всеми физически невозможно познакомиться. Но с ребятами из моего отдела мы настолько дружны, что систематически проводим досуг вместе. ЗП белая, в рынке, есть много корпоративных бонусов и скидок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агентство MGCom. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы