Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фармасинтез
Самара
Комментарий
Улучшить уровень заработной платы и ввести бенефиты (дополнительные дни к отпуску, оплата фитнеса или питания). Создать регулярные командообразующие мероприятия регионами или всей Россией для команды филдфорс. Очень комфортно работать, непосредственный руководитель относится, как к человеку, на работу хожу с большим удовольствием. Препараты в продвижении повседневного спроса, спрос уже сформирован, клиенты разные (холодные и теплые). Мне компенсируют использование автомобиля и ГСМ, после испытательного срока будет ежемесячная премия и ДМС. Оклад ниже рынка, но психологически здесь комфортно и приятно👍
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фармасинтез
25.12.2025
Как инженер‑конструктор ценю системный подход к проектированию. Проекты сложные, но интересные постоянно учишься новому. Руководство открыто к инициативам: если предлагаешь рациональное решение, его действительно рассматривают. График стабильный, соцпакет полный всё, как заявлено в вакансии
Работник
21.12.2025
Нагрузка скачет, то спокойно, то завал. Долго согласовывают доработки, особенно если задеваются разные подразделения. Место для тех, кто хочет расти в аналитике и реально понимать бизнес изнутри. Проекты разноплановые, от ERP до документооборота, есть чему поучиться. Руководители адекватные, готовы обсуждать решения. Условия достойные. Нормированный график, обеды, ДМС, корпоративы.
Работник
20.12.2025
В целом всё в порядке Далековато добиваться с начальной остановки Условия труда достаточно оптимальны. Хорошая компенсация за питание, хватает поесть. Активная общественная жизнь, фруктовый день, футбол, йога
Работник
18.12.2025
Корпоративные льготы, стабильная зарплата, работа с живыми культурами, новое оборудование, профессиональный рост, видишь результат своей работы. Единственный момент, которые меня немного выводит из себя, но я уже смирился:) это наличие переработок
Работник
18.12.2025
План завышенный, приходится выкручиваться, особенно на новых территориях. Компания вкладывается в обучение: тренинги, новые продукты, все объясняют, помогают адаптироваться. Зарплата стабильная, премии реально выплачивают, если выполняешь план. Плюс дают все необходимое, ноутбук, корпоративную связь, компенсируют ГСМ.
Работник
14.12.2025
Увеличить компенсацию питания, улучшить питьевую воду (вода в бутылках вонючая и невкусная, бутылки зелёные) Отлично созданы условия для работы, хороший коллектив и отличная атмосфера.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фармасинтез
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фармасинтез. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
Оператор 1С
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы