Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работа однообразная и никакого продвижения по карьерной лестнице не ждите, как и поучения каких либо новых знаний и практики. Однообразное заполнение однотипных договоров, ну если операторы уволились то и обзвоном заниматься будешь, а если директору стукнет в башку то и написанием положительных отзывов в сети, чтобы забить негатив от бывших клиентов. Народ стал спрашивать откуда база обзвона у бюро, так теперь буклеты раскидываем по ящикам, с куар кодами, а вот куда точно ведут эти коды- вопрос, потому что бюро слишком мелкое, чтобы иметь возможность содержать базу айтишников или хотя бы парочку, и явно здесь дело не чисто А, еще будьте готовы ходить и зиговать в честь украинского народа и его армии, Малыхин из них и никогда русским не был, топит за своих
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2025
Во первых это руководство, которое совершенно не интересуется происходящим в компании, главное доход. Устраиваешься на одну должность, а тебя постоянно перекидывают. Устроилась оператором, а последние две недели работала разносчиком магнитов и листовок по новостройкам. Так еще и сначала не понимаешь, что к чему, а после уже видишь, что за схемы тут идут в ход. Совершенно не рекомендую сюда устраиваться честным людям
02.03.2025
Ну преимуществом было то чо сначала работа была не бей лежачего- дали базу и звони обзванивай народ , но только надо было конешно убедить клиента прийти в бюро и заключить договор, и процент стабильно капал за каждого пришедшего. а потом началось, пошли недовольные клиенты, кто денег так и не дождался или вообще попал на бабки и пошла норма с на положительные отзывы в интернете И если с яндексом у бюро мутки какие то и там хреновые отзывы не пускают, но на других то площадках походу договорится не получается и негатив попер. Директор малыхин и его дружбаны начали бесится и гнать норму ненормальную по отзывам, стали сокращать зп, и проценты вообще убрали И оно мне надо? В других конторах по разводу народ хоть нормальные деньги имеет, а тут копейки за то что под статьей ходишь, так он еще и таджиков начал принимать, тем вообще платит мелочь.
12.02.2025
Работал здесь, с виду обычная компания, зарплату платят, выходные по графику. Денег с людей имеют не мало. Мы предоставляли различные услуги как и обычным гражданам, так и юр лицам. Как я понял, новичков сразу не вводят в курс дела, они занимаются стандартными делами по типу общения с клиентами и заполнения бумажек. Поработав чуть дольше понимаешь, что здесь не все так просто. Появляются новые задачи, по типу обзвона клиентов и разноса магнитиков по подъездам. Постоянно новые клиенты, а о старых не слуху не духу.
08.02.2025
Офис стремный, отдохнуть негде, даже кофемашины нет и чайник на ладан дышит, народ тоже странный, еще стали каких то таджиков брать , вообще мрак Развития в проф плане не будет, однотипные дела по взысканию с застройщиков, других дел нет, бюро и настроено именно на это, и не хило на этом зарабатывают сначала хоть платили норм, а потом и зарплату только оставили, убрали все премии Тоска в общем
08.02.2025
Классно они застройщика обули! И своя экспертиза у них и пишут такое, что и доказать трудно и опровергать. Вот застройщик и платит, но процент себе забирают большой, вот это печально конечно Ну ничего, и нам норм попало, правда теперь ук с нами в контрах. но это мелочи
07.02.2025
Чиловек даеть работу не только руским, но и всем нармальным людям каторые не баятся работать падумаеш что надо званит по тилифону и предлагат услуги наший бюро все зарпатывают и клиент палучаит нимношка хороший бюро зарплат хороший и насальник золотой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Правовое бюро Советник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы