Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нет столовой, далеко от метро, нет развозки, мебель и техника старые, новые программы не закупаются, профессионализма нет ни у начальства, ни у коллег. В кабинете сидели 8-10 человек, жарко, кондиционеры слабые или не работаю. Конкурентная зарплата на деле зависит от настроения начальства и ваших взаимоотношений. Опоздание на минуту - сразу выговор. Нет лояльности руководства. Не нашла плюсов в работе здесь, поэтому нечего сказать по этот счет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2024
Начальство не заинтересовано в работе своего отдела, при Вашем уходе на вас обидятся и не начислят премию, ни карьерного роста, ни оплаты труда Близость к дому, хороший коллектив, развозка от дома до места работы и обратно
23.10.2024
Нет столовой. Иногда по утрам проблемы с парковкой автомобиля Уютный офис, хорошее территориальное расположение.Удобное рабочее место. Дружественный коллектив, уделяется большое внимание адаптации новых сотрудников. Стабильная заработная плата, выплачивается вовремя. Лояльное руководство, готовность к обучению новых специалистов
01.10.2024
Низкий уровень заработной платы, а нагрузки не соответствуют оплате труда. Большая текучка кадров, т.к люди быстро разочаровываются в работе, как разберутся что к чему. Белая официальная зарплата, есть дополнительные премии к праздникам и отпуску, есть ДМС
19.08.2024
Неконкурентная низкая заработная плата, некорректные задачи от руководства, низкие премии или вообще их отсутствие Коллектив нормальный, есть курилка, близко к метро, легко добираться
17.08.2024
Коммуникация между подразделениями для поиска решения сложных задач. Стабильность выплат и всех отпусков. Хорошее расположение здания относительно метро.
26.07.2024
Повысить сотрудникам зарплату. Хотя я понимаю, что в организациях сидящих на тарифах это сделать не просто. Близость к дому. Нормальный рабочий график. Адекватное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы