Санадор
3,1
-
7 отзывов
42%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Санадор

Краснодар

Комментарий

Работаю здесь больше года и очень довольна условиями и стабильностью. Чувствуется забота руководства о своих сотрудниках, максимально работают над отсутствием текучки кадров, над вовлеченностью сотрудников в работу, создают комфортные условия труда и отдыха. На работу хожу с удовольствием, как и многие другие сотрудники. Оплата труда своевременная, существуют различные дополнительные поощрения. Попасть сюда можно только при условии расширения отделов, потому как "старые" сотрудники ценят свою работу и работают здесь долгие годы.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Санадор

23.07.2024

Обещали платить 180000 за 25 рабочих дней. В итоге я отработал 29 и даже 140000 не вышли. Кидают как только могут. Вычеты за все, при трудоустройстве об этом не ни кто не говорил. Да при увольнении и то кинули чмошники

Водитель

Copy

27.11.2023

Достойные условия труда, платят регулярно зп, все стабильно, но я не советую сюда идти.

Работник

Copy

12.11.2023

Работал в этой компании в течение 5 лет. Коллектив молодой и приятный. Руководство заслуживает оценку 5+ за свое внимательное и заботливое отношение. Зарплата выплачивалась вовремя и в соответствии с обещанным. Каждый год происходила индексация заработной платы. Пришлось уволиться из-за переезда в другой город.

Работник

Copy

17.08.2023

Черная зп, плохое отношение руководства, какие то нерусские в отделе. Не рекомендую! Не знаю как сельхозперевозки, но генеральные грузы вообще без комментариев. Клиент по сути один нормальный, все закрывают одно и тоже. К тому же есть дагестанцы и они всех подговаривают и плетут интриги. Не смогла с ними сработаться. Хотят подставить руководство, но те не замечают. Да и руководитель женщина глупая очень.

Работник

Copy

11.03.2023

Работаю логистом в отделе генеральные грузы. Платят почти вовремя причем хороший оклад. Руководство очень странное тут и особенно Екатерина. Она не разбирается в том что делает и особенно в перевозках готовой продукции. Клиентов мало очень есть несколько крупных и на этом всё. Также напрягают некоторые коллеги. Особенно умники чей возраст 25 лет. Есть два дагестанца и они тупые как пробка))) Строят профессионалов. Постоянно всех подговаривают и плетут интриги особенно против руководства. Просто хотят их подставить и заработать на этом деньги. Я лично не стал связываться с ними. Если вы читаете этот отзыв и вам не советую. Врут глядя в глаза. Остальные нормальные люди и можно общаться. Карьерного роста тут не может быть при таком вялом отделе.

Работник

Copy

27.02.2023

Отзывчивое руководство, постоянные корпоративы и активности, обеды, чай/кофе. Свобода действий, возможность брать отгулы. Отличный веселый коллектив. Комфортный и красивый офис. Пока что лучшая компания из всех, в которых я работал

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Санадор

Помогите составить детальное представление о работе в компании Санадор. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

08.05.2024

Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.

Гип

Copy

09.07.2024

Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный

Зам директора

Copy

27.04.2023

Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы

Работник

Copy

04.09.2024

Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.

Специалист по работе с клиентами

Copy

01.07.2024

Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.

Старший оператор склада

Copy

26.06.2024

Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.

Территориальный директор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы