Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пришла на вакансию офис менеджера, девчонки, если хотите чтоб начальница в стиле Стервеллы помыкала вами и всячески унижала, го сюда) Компания чисто с советским уклоном, ты никто и звать тебя никак, атмосфера в офисе ужасная, на собеседовании был допрос с пристрастием. Уже на собеседовании стало понятно что то, что говорила hr не сходится с тем что есть на самом деле. Если уж вы такие классные прогрессирующие и современные, то почему человек, который должен заниматься документами и поддержкой жизнедеятельности офиса, обязан вам еще колбаску разложить и фрукты помыть на ваших кофе брейках?) В общем, тотальная экономия на офис менеджерах официантах. Могли бы позволить себе персонал, который занимался бы кухней, но куда уж там. Лучше молоденьких девчонок гонять и наваливать им кучу задач, зачастую не относящихся к их функционалу, тем более за те деньги которые предлагает компания) В общем полная шляпа, не тратьте свое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Продукты с полным циклом и современные технологии. Коллектив адекватный. Есть возможности для карьерного роста. Можно самостоятельно принимать решения. Единственное, что надо сделать - сократить количество менеджеров и усилить работу отдела кадров. В офисе тесновато, но это было актуально в 2020 году.
13.08.2023
Хочется отметить неадекватное поведение некоторых руководителей и вообще, общую нервотрепку при реструктуризации компании, многие рабочие процессы усложнились. При все при этом, ребята просто пушка в командах, каждый болеет за свой продукт.
08.07.2023
1. Увы, компания пытается себя позиционировать как наикрутейшая ITшка. Однако, менеджмент, как тут многие писали из силовых структур и тем более много семейственных связей. 2. Разработка прошлого века.3. Отсутствует налаженный процесс работы со всеми коллегами. И сколько бы не пытались его наладить менеджерам это не в кассу.4. очень много придирок, вернее, критики, что в работе выглядит комично, т.к. мы не на уроке.5. Продукты и менеджеры низкой квалификации.6. Релизы постоянно срываются по срокам. 7. hr просто ужас. Крайне некомпетентные.
25.03.2023
Если вы амбициозный, современный и креативный человек - никогда не устраивайтесь в группу компаний ЦРТ. Это просто сборище человеков в футляре, в котором ничего не релизится. В компании принято работать либо пару месяцев, либо 10 лет. Все руководство сидит там много лет и покрывается песком и пылью, вообще не понимая как улучшать процессы, используют не аджаил-канбан, а чайка-менеджмент (прилетел, поорал, посрал и улетел), а также микро-менеджмент (нужно заполнять по минутам сколько времени ты потратил на задачу). Один раз мне нужно было сделать одну простую задачу (на которую нужно час-полтора) и мне выделили на нее неделю, потому что предыдущий сотрудник каждый раз делал ее с нуля (а там есть кнопочка скопировать шаблон). И так со всеми процессами - все почему-то постоянно чем-то заняты, а как оказалось, все заняты служебными записками и составлениями отчетности. Руководители в открытую обзываются :) Если вы хотите ничего не делать, сидеть в пиджаке в средненьком бц и смотреть как умирают классные продукты - подавайте резюме.
22.03.2023
Работала в ЦРТ уже около года. Это очень интересная компания, которая создает уникальные и качественные продукты. У меня был очень приятный опыт работы в этой компании. Плюсы: стабильность, дружелюбный коллектив, своевременная зарплата, хорошая социальная поддержка, возможность учиться и развиваться за счет компании (я начала без опыта), бесплатный чай/кофе и свежие фрукты каждый день.
26.02.2023
В компании много интересных проектов, продуктов. Есть возможность менять роли внутри проекта. Проработал в компании около 5 лет, вырос с младшего специалиста до руководителя отдела. Очень благодарен компании, так как были крутые наставники, было обучение и повышение квалификации за счет компании. Поездил по разным выставкам, всего насмотрелся. В общем круть. В техблоке работают заряженные ребята, ктр любят свой продукт и свою команду. Очень классная атмосфера. Зарплата всегда росла пропорционально росту моих скиллов и кол-во задач, ктр я тащил)) Соцпакет вполне приличный: ДМС, страховка за рубежом, вакцинации в офисе, удаленка, обучения разные, классная реферальная программа и самое крутое - возможность выступать спикером на каких-то внешних и внутренних мероприятиях. Компания аккредитована, так что если у вас есть нужное образование, то без проблем получите отсрочку от всей этой истории с мобилизацией или скидон на ипотеку))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр речевых технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы