Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В компании много интересных проектов, продуктов. Есть возможность менять роли внутри проекта. Проработал в компании около 5 лет, вырос с младшего специалиста до руководителя отдела. Очень благодарен компании, так как были крутые наставники, было обучение и повышение квалификации за счет компании. Поездил по разным выставкам, всего насмотрелся. В общем круть. В техблоке работают заряженные ребята, ктр любят свой продукт и свою команду. Очень классная атмосфера. Зарплата всегда росла пропорционально росту моих скиллов и кол-во задач, ктр я тащил)) Соцпакет вполне приличный: ДМС, страховка за рубежом, вакцинации в офисе, удаленка, обучения разные, классная реферальная программа и самое крутое - возможность выступать спикером на каких-то внешних и внутренних мероприятиях. Компания аккредитована, так что если у вас есть нужное образование, то без проблем получите отсрочку от всей этой истории с мобилизацией или скидон на ипотеку))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Продукты с полным циклом и современные технологии. Коллектив адекватный. Есть возможности для карьерного роста. Можно самостоятельно принимать решения. Единственное, что надо сделать - сократить количество менеджеров и усилить работу отдела кадров. В офисе тесновато, но это было актуально в 2020 году.
13.08.2023
Хочется отметить неадекватное поведение некоторых руководителей и вообще, общую нервотрепку при реструктуризации компании, многие рабочие процессы усложнились. При все при этом, ребята просто пушка в командах, каждый болеет за свой продукт.
08.07.2023
1. Увы, компания пытается себя позиционировать как наикрутейшая ITшка. Однако, менеджмент, как тут многие писали из силовых структур и тем более много семейственных связей. 2. Разработка прошлого века.3. Отсутствует налаженный процесс работы со всеми коллегами. И сколько бы не пытались его наладить менеджерам это не в кассу.4. очень много придирок, вернее, критики, что в работе выглядит комично, т.к. мы не на уроке.5. Продукты и менеджеры низкой квалификации.6. Релизы постоянно срываются по срокам. 7. hr просто ужас. Крайне некомпетентные.
23.06.2023
Пришла на вакансию офис менеджера, девчонки, если хотите чтоб начальница в стиле Стервеллы помыкала вами и всячески унижала, го сюда) Компания чисто с советским уклоном, ты никто и звать тебя никак, атмосфера в офисе ужасная, на собеседовании был допрос с пристрастием. Уже на собеседовании стало понятно что то, что говорила hr не сходится с тем что есть на самом деле. Если уж вы такие классные прогрессирующие и современные, то почему человек, который должен заниматься документами и поддержкой жизнедеятельности офиса, обязан вам еще колбаску разложить и фрукты помыть на ваших кофе брейках?) В общем, тотальная экономия на офис менеджерах официантах. Могли бы позволить себе персонал, который занимался бы кухней, но куда уж там. Лучше молоденьких девчонок гонять и наваливать им кучу задач, зачастую не относящихся к их функционалу, тем более за те деньги которые предлагает компания) В общем полная шляпа, не тратьте свое время.
25.03.2023
Если вы амбициозный, современный и креативный человек - никогда не устраивайтесь в группу компаний ЦРТ. Это просто сборище человеков в футляре, в котором ничего не релизится. В компании принято работать либо пару месяцев, либо 10 лет. Все руководство сидит там много лет и покрывается песком и пылью, вообще не понимая как улучшать процессы, используют не аджаил-канбан, а чайка-менеджмент (прилетел, поорал, посрал и улетел), а также микро-менеджмент (нужно заполнять по минутам сколько времени ты потратил на задачу). Один раз мне нужно было сделать одну простую задачу (на которую нужно час-полтора) и мне выделили на нее неделю, потому что предыдущий сотрудник каждый раз делал ее с нуля (а там есть кнопочка скопировать шаблон). И так со всеми процессами - все почему-то постоянно чем-то заняты, а как оказалось, все заняты служебными записками и составлениями отчетности. Руководители в открытую обзываются :) Если вы хотите ничего не делать, сидеть в пиджаке в средненьком бц и смотреть как умирают классные продукты - подавайте резюме.
22.03.2023
Работала в ЦРТ уже около года. Это очень интересная компания, которая создает уникальные и качественные продукты. У меня был очень приятный опыт работы в этой компании. Плюсы: стабильность, дружелюбный коллектив, своевременная зарплата, хорошая социальная поддержка, возможность учиться и развиваться за счет компании (я начала без опыта), бесплатный чай/кофе и свежие фрукты каждый день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр речевых технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы