Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торговый Центр Пиастрелла
Екатеринбург
Комментарий
Добрый день, соискатели! Если вы не из Екатеринбурга, имейте в виду сразу несколько моментов, работая менеджером оптовых продаж, территориальным менеджером по сантехнике или плитке, либо в канале привлечённой розницы. Первое — испытательный срок три месяца. В трудовом договоре и трудовой книжке будет указана должность «менеджер‑стажёр». Оклад обсуждается на собеседовании и обычно составляет 30–35 тыс., но на бумаге вы получите всего 5 700 руб. Это делается для уменьшения налогов, а также чтобы в случае, если работодатель решит, что вы не подходите, «перекатить» расходы на вас. После испытательного срока предлагают подписать новый договор с окладом 20 тыс. плюс процент от продаж — примерно 6 % от маржинальности. Оклад для менеджеров по продажам в канале привлечённой розницы никогда не повышался. В обособленных подразделениях корпоративных мероприятий фактически нет, или они за ваш счёт. Новогодние корпоративы, день рождения, даже вода и чай — вы платите сами, около 300–400 руб. в месяц. Для менеджера оптовых продаж нужен автомобиль, за который компания не платит, кроме горючки и суточных (около 300 руб.). Служебный ноутбук и телефон не предоставляют — приносите свои или звоните помощнику из командировки. Руководство постоянно врет, создавая ощущение, что день без обмана не может пройти. Логистика и сборка машин для районов — слабое место, сервис для оптовых клиентов отсутствует, интернет‑магазин только для розничных покупателей. Если вы рассчитываете быстро заработать, лучше не идите. Компания ищет людей, которые будут молча работать и терпеть. Внутри есть матриархальные взгляды, нормальным парням лучше держаться в стороне. Обещания в вакансиях о зарплате 60–80 тыс. — обман. Реально рассчитывайте на 30–40 тыс., а после расходов на авто, корпоративы, воду, чай и сахар доход будет меньше. Компания не заинтересована в материальном успехе работников, им нужны люди, готовые работать на износ физически и морально, получая не больше 40 тыс. Вранья в компании столько же, сколько в день предвыборной кампании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торговый Центр Пиастрелла
29.12.2023
Белая зарплата, соц. пакет, полное официальное оформление
Работник
13.12.2023
Белая зарплата, стабильность ,надежность.
Работник
13.12.2023
Белая зарплата, стабильность ,надежность.
Работник
04.12.2023
Я три года работаю в Пиастрелле и очень довольна. Компания «белая»: зарплата, больничные, отпуск - все по КЗОТу. Обстановка комфортная, доброжелательная. Зарплата хорошая. Конечно, она напрямую зависит от ваших результатов. Но в продажах по-другому не бывает. Интересный качественный продукт, который приятно предлагать покупателям.
Работник
17.11.2023
я не вижу недостатков в компаний.
Работник
26.10.2023
Официальная зарплата, полный соцпакет, крутой коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торговый Центр Пиастрелла
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый Центр Пиастрелла. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
Руководитель СММ-отдела
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
Работник
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы