Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поначалу было тяжело. Надо было хорошо знать ассортимент, а он у нас немаленький, чтобы качественно обслужить клиентов. Девочкам-коллегам огромное спасибо, помогали во всем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.02.2025
Предварительно созвонились с дэректором))) тц бум ,видимо ждал меня (заняться же не чем) Начал выяснять по поводу опыта работы ,по его мнению нужно чтобы человек лет 10 как он проработал) Зачем тогда приглашать ? Скучно на работе? Меняй! Зря деньги на дорогу потратила.
23.08.2024
Дружный коллектив (мы отлично ладили, прямо как одна семья, и это не просто слова) и человечное руководство, которое всегда готово помочь. Можно обратиться по любому вопросу, и его решат. Официальное трудоустройство, всё честно и открыто. Есть возможности для карьерного роста: часто приезжают представители компаний с обучающими материалами. Ваш заработок зависит от вашей работы, отдачи, навыков и знаний специфики товара.
17.05.2024
Устроилась работать оператором в колл-центр. Но поняла, что это не моё, поэтому недолго там продержалась. Однако вам очень рекомендую попробовать, работа несложная, всему научат. В компании отличный коллектив, руководство, современный офис и даже есть корпоративный транспорт. Уволили одним днем по договоренности, мне даже выплатили зарплату за время стажировки, это было неожиданно и приятно. В общем, условия работы замечательные, а руководитель просто замечательный человек.
23.03.2024
Много разных администраторов. Какие-то администраторы понимают, что пока новичок и за 1-3 дней ничего не ждать. Потихоньку знакомят. Но вот, если на третий день вышла другая))). Даже за одну ошибку отправят в ЧС. ---- (Была на подработке). В целом согласна с ней, так что ей не надо было сотрудников звать,чтобы казаться доброй. Но? А если реально к ним придетс сотрудник новенький. За 1 день уволит? Если так, то держитесь :) (И, да, нравятся сотрудники, которые подлизы))
12.03.2024
Статус и популярность магазина, ощущения причастности к этим брендам, удобный график и хорошие отношения с руководством.
06.12.2023
З/п наименьшее среди тех мест что я работал Стоять нужно 11 часов. На отдых 30 минут разбитые по 10 Обед только 30 минут. Товар крадут ежемесячно, вычитая из оклада который итак мал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lady & Gentleman CITY. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы