Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СК СОГЛАСИЕ
Москва
Комментарий
Полгода назад устроился в "Согласие" андеррайтером. Думаю, что работать здесь буду долго. Оформление по ТК РФ, полный соцпакет, наличие полиса ДМС, возможность застраховать своих родных и скидки на продукты компании. Приличные коллеги, лояльное руководство, куратор на время адаптации. Перспективы карьерного роста, в "Согласии" делают упор на уже работающих специалистов. Рядом с офисом хорошая и недорогая столовая на Проспекте Мира.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СК СОГЛАСИЕ
04.07.2024
Плюсы: Хорошая белая зарплата, выплачивается вовремя. Предоставляется ДМС со стоматологией. Удобный офис в центре. Дружный коллектив, корпоративные мероприятия. Минусы: Высокая нагрузка, иногда приходится задерживаться. Строгие планы продаж. Периодические стрессовые ситуации при общении с клиентами.
Менеджер по прямым продажам
11.04.2024
Во-первых, многие топ-менеджеры (ла и руководители среднего звена) ведут себя по отношению к рядовым сотрудникам, как господа, относились к этими смешным крестьянам с этой их смешной картошкой. Они дворяне! Вы крепостные, но с тем отличием, что Юрьев день у вас не только в ноябре - уйти вы можете. Начальник отдела запросто может объявить в конце дня, что никто никуда не уходит, пока он не разрешит. Начальники часто ведут себя по отношению к нижним чинам, совершенно как в Гоголевской шинели - впрочем всем мы из нее и вышли и ничего в России с тех пор не изменилось, даже при коммунистах. Начальник управления с подчиненными предельно холоден и высокомерен. Но стоит вам случайно оказаться рядом с его кабинетом и услышать, как он разговаривает с директором департамента в Москве - сущая куропатка! Заискивая и расстилаясь писклявым голоском, называя по имени и отчеству вышестоящего господина. Когда в Согласие в Самару приезжала генеральный директор, устраивать прямую линию, отвечать на вопросы - сотрудников заставили лицедействовать, скакать и прыгать, изображая из себя мимов. При этом генеральный директор со свитой сидели за своим столом, как господа, пришедшие развлечься в театр с крепостными. И даже хвалили театральный талант некоторых своих крепостных в конце. Представьте себе - вы взрослый человек, с высшим образованием, с детьми, а должны кривляться перед директорами в молчаливой пантомиме. Хорошо, что хоть кланяться не заставили в конце. Платить вам будут так, чтобы вам еле хватало на плохонькую еду и оплату части коммунальных платежей. О хорошей еде, одежде, технике и поездках хотя бы в Москву или Петербург забудьте. И, кстати, одно время Согласие заставляло своих сотрудников отрабатывать отпуска! Сходил в отпуск, изволь, голубчик, теперь эти две недели отработай по выходным и после шести.
Работник
11.04.2024
Во-первых, многие топ-менеджеры (ла и руководители среднего звена) ведут себя по отношению к рядовым сотрудникам, как господа, относились к этими смешным крестьянам с этой их смешной картошкой. Они дворяне! Вы крепостные, но с тем отличием, что Юрьев день у вас не только в ноябре - уйти вы можете. Начальник отдела запросто может объявить в конце дня, что никто никуда не уходит, пока он не разрешит. Начальники часто ведут себя по отношению к нижним чинам, совершенно как в Гоголевской шинели - впрочем всем мы из нее и вышли и ничего в России с тех пор не изменилось, даже при коммунистах. Начальник управления с подчиненными предельно холоден и высокомерен. Но стоит вам случайно оказаться рядом с его кабинетом и услышать, как он разговаривает с директором департамента в Москве - сущая куропатка! Заискивая и расстилаясь писклявым голоском, называя по имени и отчеству вышестоящего господина. Когда в Согласие в Самару приезжала генеральный директор, устраивать прямую линию, отвечать на вопросы - сотрудников заставили лицедействовать, скакать и прыгать, изображая из себя мимов. При этом генеральный директор со свитой сидели за своим столом, как господа, пришедшие развлечься в театр с крепостными. И даже хвалили театральный талант некоторых своих крепостных в конце. Представьте себе - вы взрослый человек, с высшим образованием, с детьми, а должны кривляться перед директорами в молчаливой пантомиме. Хорошо, что хоть кланяться не заставили в конце. Платить вам будут так, чтобы вам еле хватало на плохонькую еду и оплату части коммунальных платежей. О хорошей еде, одежде, технике и поездках хотя бы в Москву или Петербург забудьте. И, кстати, одно время Согласие заставляло своих сотрудников отрабатывать отпуска! Сходил в отпуск, изволь, голубчик, теперь эти две недели отработай по выходным и после шести.
Работник
13.03.2024
Полгода назад устроился в "Согласие" андеррайтером. Думаю, что работать здесь буду долго. Оформление по ТК РФ, полный соцпакет, наличие полиса ДМС, возможность застраховать своих родных и скидки на продукты компании. Приличные коллеги, лояльное руководство, куратор на время адаптации. Перспективы карьерного роста, в "Согласии" делают упор на уже работающих специалистов. Рядом с офисом хорошая и недорогая столовая на Проспекте Мира.
Работник
07.11.2023
Система мотивации, kpi.Сотрудники во время болезни ходят на работу и сидят все в одном помещении. даже если сотрудник с температурой, все равно сидит и работает. В целом, работа нормальная (колл-центр), но есть одно большое но. Компания считает, что на разговоры с клиентами нужно ставить лимиты. И в эти лимиты нужно укладываться. Хотя, длительность разговора зависит не только от оператора. Клиенты долго ищут страховой полис, потом они долго разбирают, что там написано, потом у них появляются встречные вопросы. И чтобы укладываться в эти временные рамки, нужно говорить и работать со скоростью света. Это реально. Но. С работы уходишь на автопилоте и, соответственно, на другие дела тебя уже больше не остается. Только работа! Все! Между разговорами тоже перерыв ограничен. Очень ограничен. За эти секунды не успеешь отдышаться, а уже нужно тараторить опять. И так весь день. Отношения в коллективе (и с руководством в частности) далеко не самые теплые. Все-таки корпоративная этика должна иметь место быть. На мой взгляд, сотрудники там как рабы. Кто придумал эти временные рамки на разговоры, пусть сами бы попробовали в них укладываться. И не один день, а все время. Причем, если ты не укладываешься, тебе не просто скажут - ты не укладываешься и обрежут ЗП, нет. Тебя унизят! прилюдно! и будут на тебя давить, чтобы ты работал быстрее! Если мудрые менеджеры пересмотрят эти временные рамки, работа в колл-центре будет приемлемой. А так не рекомендую.
Работник
22.10.2023
В принципе все хорошо. Но есть большая ложка дегтя. При оптимизации отделов людей просто вынуждают уволится по собственному желанию, либо уволят сами по статье. По сокращению штата увольнять не хотят. При мне уволили таким образом несколько человек, с которыми общалась очень хорошо. Так же уволили и меня. Спасибо хоть на том, хоть навстречу пошли, дали доработать до конца месяца
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СК СОГЛАСИЕ
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК СОГЛАСИЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы