Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работал на складе по адресу "Алтуфьевское 79А строение 25". Проработал почти 3.5 года, из которых более 2 лет заместителем директора склада. В период с 2021 до 2023 все было относительно неплохо, если не учитывать тот факт, что где-то пол года (с апрель 2021 по почти октябрь 2021) у нас была так называемая "эпоха дворцовых переворотов", у нас поменялось 4 директора, однако конкретно здесь вины работодателя не было, это я так, к слову, что я настоящий человек, а не бот. Так вот, начиная с середины 2023 года условия труда начали резко становится хуже так, что в 2024, после январских праздников, работать стало просто невыносимо, особенно если ты своего рода менеджер, ответственный за склад, когда директора нет. Товаров начали привозить столько, что размещать приходилось все друг на друга, и немало товаров тупо оставлять на паллетах. Из за всего этого скорость и качество сборки резко упали, жалобы от клиентов действительно были жалобами уже в 99% случаев, а не как раньше, когда каждый 4 был мошенником или просто тупым быдлом, который не понимал, что вина здесь только его, а не склада (это когда клиент неверный адрес указывает, или не слышит звонок от курьера, так как ушел гулять с собакой или в ванну, а после пишет жалобу, что ему заказ не доставили). По итогу где-то в феврале 2024 нашего нормального (буквально нормального, ибо понимающим был) директора "попросили" уволиться, как до этого попросили уволиться двух супервайзеров (которые контролируют работу директоров и замов). На его место пришёл, на первый взгяд, действительно нормальный такой "Наш Слон", но позже оказалось, что сам он работать не особо в состоянии, так как перенёс тяжёлую хирургическую операцию и был алкоголиком. Собственно, проработал этот новый директор чуть больше месяца. На его место быстро нашлась замена в лице бывшего зама какого-то склада, который реально горел желанием работать и работал, но вот только была проблема одна, он был подкаблучником своей девушки. Неприятно было писать в чат по рабочим вопросам директору и получать при этом ответ от его высокомерной девушки, которая вообще у нас не работает. Я вместе с другим замом кинул жалобу супервайзеру на него, однако, я не хотел чтобы он уволился, ибо человек был реально работящим. Но сложилось как сложилось, проработав менее месяца он уволился сам, после чего, в апреле 2024 уволился и я, ибо работать в условиях постоянных дворцовых переворотов на складе, где куча работы которую вы всем коллективом не выносите — не очень! Но как оказалось тот директор был последним, кто проработал мало. На его место пришла карьеристка. Сразу скажу, ничего против ее лично не имею, так как проработал с ней буквально 3 дня до своего увольнения. Вот уже июнь месяц и она все работает, причём действительно работает, ибо жаждет строить здесь карьеру и премию получать. Однако, цена ее места директором такова, что ей приходится много работать за бесплатно, чтобы исправлять косяки, которые хочешь - не хочешь, но в условиях высокой нагрузки и постоянной текучки кладовщиков будут появляться в огромных количествах сами по себе. Вообщем-то, если вы хотите строить карьеру, то знайте, что с 2024 вам придётся много вкалывать бесплатно, чтобы тупо сохранить свое место. И поверьте, зарплата сама по себе здесь не очень, особенно если вы кладовщик, который работает не напрямую, а через стороннюю компанию. Относительно нормальные деньги получают здесь только курьеры, но не сами сотрудники склада и руководство этого склада.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.04.2025
Все это развод, обещали одно - но не заплатили! сначала много что обещали, но я сразу догадался. обходите стороной
13.02.2025
Заболел, не смог выйти на слот - 6 к уже месяц не переводят.уже лучшую работу за это время нашел, но нет… тянут с выплатой и весь алгоритм разработан,чтобы люди суетились
03.02.2025
Пригласили на собеседование в определенное время, при этом сказали, что «позже нельзя». Запись моя была на 17:00. Перед мной еще человек 20. В итоге я простояла 2 часа и меня развернули со словами «у меня рабочий день закончился». ДЛЯ ЧЕГО ВЫ ЗАПИСЫВАЕТЕ БОЛЬШОЕ ВРЕМЯ КОЛИЧЕСТВО ЧЕЛОВЕК НА ОДНО ВРЕМЯ?????? ЧТОБЫ ЧТО, ПОКАЗАТЬ КАК ВЫ УЖАСНО ОТНОСИТЕСЬ С САМОГО НАЧАЛА!?
11.11.2024
Работаю курьером,доход отличный,но вот поддержка и вечные блокировки это полный п**дец.Могут забанить просто так,а поддержка отвечает одно и тоже-"мы не знаем почему","не можем вам помочь в данной ситуации*. Работают глупые операторы.Со стороны сотрудников склада тоже есть вопросы,есть сотрудники которые заполняют на курьера "тикет" просто из за своей личной неприязни,курьера блокируют а он в недоумении за что его блокируют если он всю неделю откатал по 12-14 часов,выходил на все смены и не опаздывал.Я СЧИТАЮ ЧТО КЛАДОВЩИКАМ ДОЗВОЛЯЮТ СЛИШКОМ МНОГО.Ввели систему рейтинга не так давно,вроде норм,но бывают ситуации когда у тебя списывают баллы по техническим причинам,а вернуть ты их уже не можешь т к поддержка шлёт тебя далеко и надолго.
26.08.2024
Работаю в компании два месяца. ТК РФ через партнёра. ЗП 275/час, выплачивают все четко и в срок, главное отметить приход и уход через терминал, чтобы смену засчитали. Мне в один из первых дней отметиться не удалось — не заметила, что отметка не прошла, и смену не засчитали, соответственно, не оплатили, что было обидно. Но тут сама виновата. Работа требует труда: нужно выполнять свои обязанности качественно и быстро в соответствии со стандартами. В этом случае можно получить премию дополнительно к почасовой оплате. Качественная работа также помогает и коллегам: например, если все верно разместить на полке при поступлении товара, то ты и твой коллега при сборке заказа без труда сможете найти нужный товар. Если разместить его неверно, во время сборки уйдет время на дополнительный его поиск. К тому же, кому-то придется исправлять косяки. Также работа требует внимательности и точности. В вечернюю смену есть возможность воспользоваться обеденным перерывом в час. Утром такой возможности конкретно на нашем складе нет: задач много, а времени мало. Это минус. Заказов падает много, периодами вы в течение часа из них не вылезаете. В моменты, когда заказов не так много, кто-то остается на сборке, а кто-то выполняет другие задачи: размещение товара, уборка, пересчет. Пару раз в день бывает 10-15 минут, когда можно выдохнуть. Но в основном заказы появляются раз в минуту и чаще. К этой нагрузке привыкаешь, учишься распределять время и задачи. Если отношения с коллегами хорошие, всегда можно вместе поорать на перекуре раз в час :) Работа подойдет тому, кто привык работать ответственно и качественно. Не подойдет тому, кто не готов быть самостоятельным и быстрым.
15.08.2024
Отработала в Яндекс лавке 19 смен. Из них 10 смен по 9 часов,одна смена - 12 часов, одна смена 11 часов и семь смен по 13 часов. Обещали оплатить 225 рублей в час. В итоге выплатили 24.528,57.Вместо 41625.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы