Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работа ужасная. Платят всегда одинаково, независимо от погодных условий. Мне кажется, это несправедливо. Компания жадная, всем курьерам уменьшили количество часов, поэтому смысла нет в такой работе, за мену получаем в лучшем случае - 1700 рублей. Компанию не рекомендую!
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Мне нравится быть кладовщиком именно здесь. Домой ухожу без ощущения, что день меня вымотал. Мало разговоров, много четких задач. Терминал дает маршрут, и дальше просто делаешь свое. Люди вокруг спокойные, никто не перекрикивает. И приятно, что выплаты идут без задержек и по графику
10.12.2025
На велике в работе я впервые, раньше только за рулем был. Думал, буду уставать, но электро-драйв реально выручает, особенно в подъем. Прога показывает, какие точки дальше и сколько уже набежало за смену. Погода иногда подсовывает сюрпризы, но выдают нормальную экипировку на любую погоду. Ребята рядом адекватные, можно обсудить маршруты, пошутить. Выплаты идут каждый будний день, приятно видеть результат сразу.
04.12.2025
Зарплату платят 2 раза в месяц, всегда вовремя, график 5/2 удобный, форму выдали, процессы простые, даже без опыта быстро втянулась. Коллеги и директор помогают, есть скидка 20% на продукты Лавки, а поздно вечером оплачивают такси
02.12.2025
В Лавке мне понравилось, что кладовщик сам подбирает свой ритм. Пришел заказ в системе, пошел по ячейкам, сканировал, вернулся, все отразилось. Да, терминал иногда подвисает, но уже знаешь, как его «потыкать», чтобы ожил. Люди рядом без истерик, никто не орет через зал. Работа не из серии «ах, мечта», но хорошая и предсказуемая, а начальство с уважением разговаривает, директор всегда помогает с решениями, если что-то непонятно.
01.12.2025
Нет На кухне все устроено настолько четко, что даже без спешки работа идет своим темпом - получаешь заказ, собираешь, проверяешь упаковку и передаешь дальше, все отлажено и понятно. Система показывает, насколько быстро работаешь и где можно подтянуть темп, это помогает ориентироваться. Когда поток заказов растет, просто двигаюсь чуть быстрее, и в итоге все успеваем
27.11.2025
Режим у нас устоявшийся, и это действительно помогает не дергаться лишний раз. С утра обычно прохожу по кухне, смотрю, все ли включилось как надо, и дальше смена постепенно разгоняется. Коллеги работают хорошо, каждый знает, что за чем делать, лишних разговоров нет. Новые ребята быстро подстраиваются под наш темп, потому что порядок уже давно выстроен. Чувствуется, что команда держится вместе, из-за этого даже сложные рабочие моменты проходят легче.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ЛАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы