Кондратьева Наталья Михайловна
4,2
-
29 отзывов
84%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Кондратьева Наталья Михайловна

Москва

Комментарий

Коммуникация между магазинами оставляет желать лучшего. Штрафы за опоздания применяются, но только после первых двух недель работы. Требуется медицинская книжка при трудоустройстве в торговле, но эту информацию было бы полезно указать в объявлении о вакансии. В некоторых магазинах много сборщиков, поэтому они просто бездельничают. Стажерам следует иметь теплую кофту с собой, так как им выдают только футболку, а в отделах магазина может быть холодно. Добавление примерной схемы отделов в приложение было бы полезным, чтобы новым сотрудникам не приходилось бродить по магазину в поисках нужного отдела с тележкой. Некоторые магазины не имеют отдельной кассы для интернет-заказов, поэтому товары приходится пробивать на обычной кассе. Корпоративная карта хранится в "помещении сборки", что может приводить к конфликтам между сотрудниками из-за доступа к карте. Руководство обращается к сотрудникам на "ты", даже если они друг друга еще не знакомы.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Кондратьева Наталья Михайловна

18.02.2025

Перевозка только продуктов питания, с термокоробом!!! Зарплата как и в других сервисах доставки.

Работник

Copy

13.02.2025

Свободный график, любой район, больше к сожалению хорошего не могу написать

Работник

Copy

23.01.2025

Бывают заказы больше 5 кг, иногда попадаются продукты, но их можно отменить График отличный, работа не сложная, все рядом с домом, зарплата достойная

Работник

Copy

20.01.2025

Приложение бывает тупит с GPS, но быстро восстанавливается. Заказы бывают больше 3 кг. Работаю в свободное от основной работы время. Вывожу деньги себе на карту сразу в конце работы.

Работник

Copy

18.01.2025

Хотелось бы заказы на межгород! Устроился очень быстро и просто; понятные условия, свободный график; ответили на все мои вопросы, помогли настроить приложение; работа простая и неплохо оплачивается, всё как я хотел!

Работник

Copy

10.01.2025

Всё можно изменить по очередно но не сразу, по обстановке Обслужеваемого персонажа Доставлять удовольствие в своей работой для клиентов ну и для обслуживающего персонала

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Кондратьева Наталья Михайловна

Помогите составить детальное представление о работе в компании Кондратьева Наталья Михайловна. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

22.01.2026

график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе

Кладовщик группы отгрузки

Copy

20.07.2025

Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.

Багажист

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

03.05.2024

Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.

Продавец-консультант

Copy

07.09.2025

Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.

Кассир-комплектовщик

Copy

01.04.2024

Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .

Инженер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы