Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кондратьева Наталья Михайловна
Москва
Комментарий
Коммуникация между магазинами оставляет желать лучшего. Штрафы за опоздания применяются, но только после первых двух недель работы. Требуется медицинская книжка при трудоустройстве в торговле, но эту информацию было бы полезно указать в объявлении о вакансии. В некоторых магазинах много сборщиков, поэтому они просто бездельничают. Стажерам следует иметь теплую кофту с собой, так как им выдают только футболку, а в отделах магазина может быть холодно. Добавление примерной схемы отделов в приложение было бы полезным, чтобы новым сотрудникам не приходилось бродить по магазину в поисках нужного отдела с тележкой. Некоторые магазины не имеют отдельной кассы для интернет-заказов, поэтому товары приходится пробивать на обычной кассе. Корпоративная карта хранится в "помещении сборки", что может приводить к конфликтам между сотрудниками из-за доступа к карте. Руководство обращается к сотрудникам на "ты", даже если они друг друга еще не знакомы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кондратьева Наталья Михайловна
18.02.2025
Перевозка только продуктов питания, с термокоробом!!! Зарплата как и в других сервисах доставки.
Работник
13.02.2025
Свободный график, любой район, больше к сожалению хорошего не могу написать
Работник
23.01.2025
Бывают заказы больше 5 кг, иногда попадаются продукты, но их можно отменить График отличный, работа не сложная, все рядом с домом, зарплата достойная
Работник
20.01.2025
Приложение бывает тупит с GPS, но быстро восстанавливается. Заказы бывают больше 3 кг. Работаю в свободное от основной работы время. Вывожу деньги себе на карту сразу в конце работы.
Работник
18.01.2025
Хотелось бы заказы на межгород! Устроился очень быстро и просто; понятные условия, свободный график; ответили на все мои вопросы, помогли настроить приложение; работа простая и неплохо оплачивается, всё как я хотел!
Работник
10.01.2025
Всё можно изменить по очередно но не сразу, по обстановке Обслужеваемого персонажа Доставлять удовольствие в своей работой для клиентов ну и для обслуживающего персонала
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кондратьева Наталья Михайловна
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кондратьева Наталья Михайловна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
майнер
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы