Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мерзкие продавцы которые давно работают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.08.2025
Близость к дому, готовность всегда пойти навстречу, помочь и подсказать
12.08.2025
Удобное расположение места работы, быстро добираться от дома до работы
11.08.2025
Работу грузчиков. Общение непосредственно внутри магазина менеджер-продавец
10.08.2025
Отношение к новым сотрудникам. Улучшить обучение. Потому что,сидеть изучать и заучивать, все товары в отделе собак, все 12 часов, не очень продуктивно. Обучением, там и не пахнет, в тупую нужно заучивать. На вопросы ,, чем отличается этот корм, от этого,, отвечали - ну ты почитай состав. Почему нельзя объяснить,чтобы человеку было более понятно, а не чтобы он сам ходил и разбирался сам. Когда попросила перевести в отдел, который мне по душе и хоть что-то о нем знаю ( Грызуны,рыбки, черепахи, аксессуары) , перевели в кошачий отдел. И сказали,что я в принципе должна знать все отделы. Об этом, на собеседование, не говорилось:). Ну и также, на втором пробном дне, (отмечу,ПРОБНОМ), не на стажировке даже, я должна была уже всё знать. И оказывается, человек,который читает буклеты ,чтобы быстрее разобраться в этих кормах, потому что мне никто ничего объяснить не мог нормально, ответ пошёл такой,, такие сотрудники им не нужны, которые просто читают буклеты,,.
15.07.2025
Понимающее руководство, дружный коллектив, нет переработок, при этом можно брать дополнительные смены. Официальное трудоустройство, хороший заработок.
13.06.2025
1. Сделать рекламу о магазине, больше его пиарить. О магазине люди узнают по сарафанному радио. 2. План продаж устанавливать перед началом рабочей недели, а не после. 3. Начать переводить зарплату на карты. 4. Разрешить сотрудникам красить волосы, плести дреды, носить пирсинг и татуировки. 5. Сделать дисконтные карты магазина. 6. Увеличить зарплату старшим продавцам. 7. Закупить новую рабочую форму. 8. Заказывать больше новинок. 9. Поменять кассовый модуль в Жулебино.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Марквет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы