Специальный Технологический Центр ( СТЦ)
3,6
-
15 отзывов
57%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Специальный Технологический Центр ( СТЦ)

Санкт-Петербург

Комментарий

Профессионализм и высокий уровень квалификации сотрудников. Гибкий график, минимум контроля по вопросам, не относящимся к непосредственному выполнению обязанностей. Коммерческий подход к ведению проектов, остутствие формализма в работе.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Специальный Технологический Центр ( СТЦ)

26.03.2024

Я работаю в компании с отличным коллективом и высококлассными специалистами. Высшее руководство заботится о развитии компании, это заметно во всем. У меня есть возможность карьерного роста и развития в компании. Мы выполняем различные виды работ, задачи разнообразны - на любой вкус. Мне нужно быть всегда в тонусе. Минусы: у меня практически нет возможности работать удаленно или по гибкому графику. В районе площади Мужества, где расположены наши офисы, постоянные пробки. Мне бы хотелось, чтобы офис перенесли в особую экономическую зону Санкт-Петербурга, где меньше пробок. К сожалению, некоторые руководители отделов больше заняты разработкой, чем управлением, что вызывает конфликты в коллективе и текучку кадров в отделах.

Работник

Copy

12.03.2024

Как и в любой компании, у нашей есть некоторые особенности, которые можно было бы улучшить для более комфортной работы. Вот несколько из них: 1. Улучшение коммуникации между отделами. Иногда информация не доходит до нужных людей, что может приводить к задержкам в работе. Улучшение коммуникации между отделами поможет решить эту проблему. 2. Больше возможностей для обучения и развития. Я бы хотел видеть больше возможностей для обучения новым технологиям и методам работы. 3. Улучшение рабочей среды. Хотелось бы видеть более комфортное рабочее пространство, с более удобными стульями и столами, а также с улучшенной системой кондиционирования воздуха.

Работник

Copy

12.03.2024

Гибридный график, достойный уровень з/п, интересные задачи, хороший начальник отдела, хорошие коллеги, 13я з/п

Работник

Copy

12.03.2024

Как и в любой компании, у нашей есть некоторые особенности, которые можно было бы улучшить для более комфортной работы. Вот несколько из них: 1. Улучшение коммуникации между отделами. Иногда информация не доходит до нужных людей, что может приводить к задержкам в работе. Улучшение коммуникации между отделами поможет решить эту проблему. 2. Больше возможностей для обучения и развития. Я бы хотел видеть больше возможностей для обучения новым технологиям и методам работы. 3. Улучшение рабочей среды. Хотелось бы видеть более комфортное рабочее пространство, с более удобными стульями и столами, а также с улучшенной системой кондиционирования воздуха.

Работник

Copy

12.03.2024

Профессионализм и высокий уровень квалификации сотрудников. Гибкий график, минимум контроля по вопросам, не относящимся к непосредственному выполнению обязанностей. Коммерческий подход к ведению проектов, остутствие формализма в работе.

Работник

Copy

12.03.2024

Гибридный график, достойный уровень з/п, интересные задачи, хороший начальник отдела, хорошие коллеги, 13я з/п

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Специальный Технологический Центр ( СТЦ)

Помогите составить детальное представление о работе в компании Специальный Технологический Центр ( СТЦ). Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 70 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
RHANA 31 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 25 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.05.2025

Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.

менеджер по прдажам

Copy

15.12.2023

Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .

Работник

Copy

11.12.2023

Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!

Сртз

Copy

12.06.2023

Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету

Работник

Copy

06.03.2025

Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.

Уборщица

Copy

10.04.2025

В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.

Менеджер торгового зала

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы