Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Специальный Технологический Центр ( СТЦ)
Санкт-Петербург
Комментарий
Гибридный график, достойный уровень з/п, интересные задачи, хороший начальник отдела, хорошие коллеги, 13я з/п
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Специальный Технологический Центр ( СТЦ)
26.03.2024
Я работаю в компании с отличным коллективом и высококлассными специалистами. Высшее руководство заботится о развитии компании, это заметно во всем. У меня есть возможность карьерного роста и развития в компании. Мы выполняем различные виды работ, задачи разнообразны - на любой вкус. Мне нужно быть всегда в тонусе. Минусы: у меня практически нет возможности работать удаленно или по гибкому графику. В районе площади Мужества, где расположены наши офисы, постоянные пробки. Мне бы хотелось, чтобы офис перенесли в особую экономическую зону Санкт-Петербурга, где меньше пробок. К сожалению, некоторые руководители отделов больше заняты разработкой, чем управлением, что вызывает конфликты в коллективе и текучку кадров в отделах.
Работник
12.03.2024
Гибридный график, достойный уровень з/п, интересные задачи, хороший начальник отдела, хорошие коллеги, 13я з/п
Работник
12.03.2024
Как и в любой компании, у нашей есть некоторые особенности, которые можно было бы улучшить для более комфортной работы. Вот несколько из них: 1. Улучшение коммуникации между отделами. Иногда информация не доходит до нужных людей, что может приводить к задержкам в работе. Улучшение коммуникации между отделами поможет решить эту проблему. 2. Больше возможностей для обучения и развития. Я бы хотел видеть больше возможностей для обучения новым технологиям и методам работы. 3. Улучшение рабочей среды. Хотелось бы видеть более комфортное рабочее пространство, с более удобными стульями и столами, а также с улучшенной системой кондиционирования воздуха.
Работник
12.03.2024
Профессионализм и высокий уровень квалификации сотрудников. Гибкий график, минимум контроля по вопросам, не относящимся к непосредственному выполнению обязанностей. Коммерческий подход к ведению проектов, остутствие формализма в работе.
Работник
12.03.2024
Как и в любой компании, у нашей есть некоторые особенности, которые можно было бы улучшить для более комфортной работы. Вот несколько из них: 1. Улучшение коммуникации между отделами. Иногда информация не доходит до нужных людей, что может приводить к задержкам в работе. Улучшение коммуникации между отделами поможет решить эту проблему. 2. Больше возможностей для обучения и развития. Я бы хотел видеть больше возможностей для обучения новым технологиям и методам работы. 3. Улучшение рабочей среды. Хотелось бы видеть более комфортное рабочее пространство, с более удобными стульями и столами, а также с улучшенной системой кондиционирования воздуха.
Работник
12.03.2024
Профессионализм и высокий уровень квалификации сотрудников. Гибкий график, минимум контроля по вопросам, не относящимся к непосредственному выполнению обязанностей. Коммерческий подход к ведению проектов, остутствие формализма в работе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Специальный Технологический Центр ( СТЦ)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Специальный Технологический Центр ( СТЦ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
HR-менеджер
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы