Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПКК Весна
Самара
Комментарий
Как писал выше, конкретных претензий нет, по мелочи кое-какие моменты может и требуют улучшения, но они не критичны. Работаю на протяжении нескольких месяцев, за это время каких-то явных претензий к работодателю не появлялось. В ходе стажировки закрепили меня за наставником, он помог сориентироваться в рабочем процессе, если что-то было непонятно - всегда получал разъяснения. Стажировка оплачиваемая, зарплату ни разу не задерживали. Коллектив нареканий не вызывает, работать вполне комфортно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПКК Весна
25.10.2025
Зарплата низкая по рынку Распределение обязанностей Переодически халатное отношение руководства к сотрудникам Повышенная нагрузка, малый штат персонала Текучка Коллектив Местоположение Лояльное руководство Официальное трудоустройство
Работник
23.09.2025
Рабочие помещения в чудовищном состоянии. Туалеты грязные и прокуренные, стульчака нет. В туалете курят, ты вынужден гробить здоровье свое. Рабочие места не оборудованы абсолютно, хотя бы для удобной работы я не говорю уже о комфортной. Со времен Наполеона на заводе ничего не делалось. Все в упадке. На работу привозят за 40 минут до начала работы, с какой целью непонятно. В общем если себя не уважаете рекомендую, смело можно трудоустраиваться. Доставка на работу на рабочем автобусе. График 2/2. Возможность закончить работу немного раньше.
Работник
02.08.2025
Повысить ЗП и обновить оборудование. ПК работают еще отлично, но производственное оборудование в цехах требуют обновления. Отличный коллектив разработчиков в департаменте новых разработок и качества. Потрясающий и отзывчивый руководитель департамента. Работать было приятно и интересно.
Работник
25.07.2025
Столовую, с возможность купить еду. Поскольку поблизости магазинов нет. Работой доволен. Лояльное руководство, дружный коллектив, есть наставничество, что тоже очень важно, своевременная зарплата, карьерный рост. Не так давно устроился на должность аппаратчика, и проработав 8 месяцев предложили должность повыше.
Работник
25.07.2025
Улучшить бытовые условия. Организация комнаты отдыха. Добавить технические перерывы. Устраивает подходящий график. Доставка до места работы транспортом. Полный соц. пакет. Выплата заработной платы без задержек.
Работник
24.07.2025
Нет столовой на территории. Работаю в компании 2года, заработная плата всегда вовремя, коллектив отличный, нормальные условия труда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПКК Весна
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКК Весна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Менеджер call-центра
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы