Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний IEK
Москва
Комментарий
Очень надеюсь, что мой отзыв поможет потенциальным кандидатам избежать бесполезной траты драгоценного времени и убережет от излишних иллюзий по поводу адекватности процесса набора и компетенций тех, кто проводит собеседования... Hr Закубрина Елена начала "играть в молчанку" с самого начала общения (еще до встречи в офисе), что меня уже тогда насторожило. На просьбу сообщить с кем именно (ФИО) будет проходить собеседование, что, надо сказать, является более чем уместным вопросом, она ответила, что "сообщит это завтра" ( lol))) ), то есть - в день встречи. *Надо сказать, что до этого, на звонке, она говорила о двух коллегах (один из которых рук-ль отдела), которые будут на встрече, именно поэтому я и уточняла как их зовут и кто второй... Мне стало очевидно, что она сознательно оттягивает время, чтобы у меня не было возможности загуглить ФИО и "познакомиться" заочно с ними. Тем не менее, я ответила ей, что буду ждать их ФИО завтра, в день собеседования. Как, возможно, уже стало понятно, доблестная hr пропала и я корректно напомнила, что так и не понимаю, с кем именно будет проходить встреча, которая должна-была начаться через 2,5 часа...и тогда, я получила-таки "заветный" и-мэйл с ФИО рук-ля. *Это далеко не первое мое собеседование, когда накануне, если сам рекрутер на назвал(а) участников встречи, я уточняю это,и, никаких секретов никогда не было и все всегда без вопросов сообщают полные ФИО и должности тех, кто будет проводить собеседование... Но только не в этой конторе. Идем дальше).. Само собеседование было логичным продолжением столь странного начала знакомства и я так и не поняла, что именно хотела услышать, но так и не услышала рук-ль отдела, которая затянула выяснение этих деталей до 1,5 часа... А присутствовавшая на собеседовании вышеупомянутая hr исписала все мое резюме (!!!!), не оставив на нем ни одного живого места *Так как другой возможности задать вопрос у меня более нет (вышеупомянутая hr исчезла со всех радаров после собеседования), мне было бы очень интересно узнать у Вас, уважаемая Заубрина Елена, что именно вы там фиксировали, когда у одного из участников зазвонил телефон во время того, как я говорила и я специально перестала говорить, дабы дать возможность ответить на звонок, либо дождаться его окончания?)))))мне ооочень интересно, правда, ответьте, пожалуйста. Итого, мы подходим к логическому завершению сего отзыва и по классике жанра, пообещавшая дать обратную связь hr пропала... Я набрала ее на следующий день на два ее номера, но, естественно, мне никто не ответил, после чего, практически в ночи, она соизволила-таки прислать мне стандартизированный ответ по и-мэйлу с отказом... На этот и-мэйл я ответила, попросив уточнить конкретную причину отказа, ибо собеседование, которое длилось полтора часа заслуживает более подробного ответа, на мой взгляд...но, о чем это я, ведь компания, имеющая награду "HR-бренд №1"(!!!!!), никогда не разменивается и не тратит время на конструктивную обратную связь кандидату. Видимо, это и есть то, что как раз и отличает подобные "титулованные" компании?... *Думаю, большинство компаний, которые исчезают на этом этапе нужно также наградить и тогда у нас практически не останется компаний без "титула"... Очень надеюсь, что этот отзыв прочитают в первую очередь сотрудники доблестной компании IEK, которая предлагает ЗП НИЖЕ рынка и без зазрения совести разбрасывается кандидатами, которые почтили сие болотце своим визитом... И да, спасибо за то, что не пригласили к вам, так как работать в таком "титулованном" болоте я бы точно не смогла!..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний IEK
20.08.2025
Ушла с испытательного срока в связи с несоответствием стиля управления и методов организации рабочих процессов моим профессиональным ожиданиям. К сожалению, руководитель отдела, Сухова Наталья Игоревна, которая на собеседовании была предельно корректна и на первый взгляд не вызывала сомнений в её компетенциях, на деле оказалась не вполне на мой взгляд профессиональной и явно эмоционально нестабильной персоной, к тому же, по слухам, занимающей свою должность по протекции высшего руководства. При этом не могу не отдать ей должное: команду под себя она собрала просто замечательную. Однако, как человек, проработавший всю свою осознанную карьеру в крупных западных компаниях, я оказалась не готова к хамству в переписке, ведению устной рабочей коммуникации на повышенных тонах, а также несоответствию описанной на собеседовании картины реальной обстановке. В отделе большие проблемы с планированием, приоритезацией и загрузкой: ресурсов катастрофически не хватает, регулярно появляются новые срочные задачи от высшего руководства с невозможностью понизить их приоритет или пересмотреть приоритет текущих задач, присутствует текучка кадров из-за конфликтов с руководителем отдела. После того, как я отправила заявление на увольнение с конкретной датой последнего дня работы, руководитель попыталась уволить меня одним днём в обход ТК РФ, утверждая, что я им не подхожу и для меня нет работы. При этом ранее мне не вручались какие‑либо письменные уведомления о несоответствии моих профессиональных компетенций занимаемой должности, не применялись дисциплинарные взыскания и не предоставлялись иные документы или сообщения, которые могли бы служить основанием для увольнения. Заявления руководителя о том, что для меня нет работы, также не соответствовало действительности и противоречило имеющимся документальным подтверждениям. Далее, когда я перенесла свою дату увольнения на 2 дня раньше, не желая более находиться под давлением, она сначала не согласилась с этой датой, хотя ранее пыталась уволить меня одним днем и утверждала, что я им не подхожу и для меня нет работы, затем все-таки согласилась, когда я ей напомнила об этих ее словах, однако тут же начала поднимать время моих приходов на работу с целью применить ко мне дисциплинарное взыскание, чтобы уволить меня по статье. Соблюдение ТК, белая зарплата, хорошая команда, интересные проекты, качественная продукция.
Работник
16.06.2025
Послал отклик на вакансию. Довольно быстро пришла СМС с просьбой связаться по такому-то телефону с Карташова Анастасия. Позвонил - тишина, еще раз - тишина, два раза на следующий день - прила СМС "Перезвоню". На следующий, уже третий день тишина. Нажал кнопочку отказ от вакансии. Если в конторе даже кадровичка позволяет себе относиться к кандидатам как к говну, то что же у них реально творится на работе? На явно простимулированные восхитительные отзывы, большинство уже давно научилось не реагировать, если только в минус. Удачи в поисках говна, Настя! Я смотрю по другим отзывам - это у них обычная практика. Рядом с домом.
Работник
22.10.2024
Я отработал а компании 17 лет, никакого карьерного роста, хотя я с высшим образованием, для карьерного роста здесь важен блат
Оператор станка
10.10.2023
Самый крутой завод! Кормят в перерывах горячими обедами, хороший коллектив. Ушла по глупости, попробую вернуться обратно!
Работник
17.05.2023
Как повезет с отделом Все фальшивки, улыбаются с очень ь большим усердием и не скрывают. Такое ощущение, что попал в КО* из группировок. Некомфортно находится.
Работник
24.11.2021
Материалы используют неэффективно (из одной трети листа выходит деталь, остальное в металлолом, за смену накапливается около 5 тонн), высокая текучка кадров, в цехе не поддерживают нормальную температуру, сдельная оплата несправедливая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний IEK
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний IEK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Сотрудник
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Бухгалтер
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
Работник
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы