Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний IEK
Ясногорск
Комментарий
Материалы используют неэффективно (из одной трети листа выходит деталь, остальное в металлолом, за смену накапливается около 5 тонн), высокая текучка кадров, в цехе не поддерживают нормальную температуру, сдельная оплата несправедливая.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний IEK
20.08.2025
Ушла с испытательного срока в связи с несоответствием стиля управления и методов организации рабочих процессов моим профессиональным ожиданиям. К сожалению, руководитель отдела, Сухова Наталья Игоревна, которая на собеседовании была предельно корректна и на первый взгляд не вызывала сомнений в её компетенциях, на деле оказалась не вполне на мой взгляд профессиональной и явно эмоционально нестабильной персоной, к тому же, по слухам, занимающей свою должность по протекции высшего руководства. При этом не могу не отдать ей должное: команду под себя она собрала просто замечательную. Однако, как человек, проработавший всю свою осознанную карьеру в крупных западных компаниях, я оказалась не готова к хамству в переписке, ведению устной рабочей коммуникации на повышенных тонах, а также несоответствию описанной на собеседовании картины реальной обстановке. В отделе большие проблемы с планированием, приоритезацией и загрузкой: ресурсов катастрофически не хватает, регулярно появляются новые срочные задачи от высшего руководства с невозможностью понизить их приоритет или пересмотреть приоритет текущих задач, присутствует текучка кадров из-за конфликтов с руководителем отдела. После того, как я отправила заявление на увольнение с конкретной датой последнего дня работы, руководитель попыталась уволить меня одним днём в обход ТК РФ, утверждая, что я им не подхожу и для меня нет работы. При этом ранее мне не вручались какие‑либо письменные уведомления о несоответствии моих профессиональных компетенций занимаемой должности, не применялись дисциплинарные взыскания и не предоставлялись иные документы или сообщения, которые могли бы служить основанием для увольнения. Заявления руководителя о том, что для меня нет работы, также не соответствовало действительности и противоречило имеющимся документальным подтверждениям. Далее, когда я перенесла свою дату увольнения на 2 дня раньше, не желая более находиться под давлением, она сначала не согласилась с этой датой, хотя ранее пыталась уволить меня одним днем и утверждала, что я им не подхожу и для меня нет работы, затем все-таки согласилась, когда я ей напомнила об этих ее словах, однако тут же начала поднимать время моих приходов на работу с целью применить ко мне дисциплинарное взыскание, чтобы уволить меня по статье. Соблюдение ТК, белая зарплата, хорошая команда, интересные проекты, качественная продукция.
Работник
16.06.2025
Послал отклик на вакансию. Довольно быстро пришла СМС с просьбой связаться по такому-то телефону с Карташова Анастасия. Позвонил - тишина, еще раз - тишина, два раза на следующий день - прила СМС "Перезвоню". На следующий, уже третий день тишина. Нажал кнопочку отказ от вакансии. Если в конторе даже кадровичка позволяет себе относиться к кандидатам как к говну, то что же у них реально творится на работе? На явно простимулированные восхитительные отзывы, большинство уже давно научилось не реагировать, если только в минус. Удачи в поисках говна, Настя! Я смотрю по другим отзывам - это у них обычная практика. Рядом с домом.
Работник
22.10.2024
Я отработал а компании 17 лет, никакого карьерного роста, хотя я с высшим образованием, для карьерного роста здесь важен блат
Оператор станка
08.08.2024
Очень надеюсь, что мой отзыв поможет потенциальным кандидатам избежать бесполезной траты драгоценного времени и убережет от излишних иллюзий по поводу адекватности процесса набора и компетенций тех, кто проводит собеседования... Hr Закубрина Елена начала "играть в молчанку" с самого начала общения (еще до встречи в офисе), что меня уже тогда насторожило. На просьбу сообщить с кем именно (ФИО) будет проходить собеседование, что, надо сказать, является более чем уместным вопросом, она ответила, что "сообщит это завтра" ( lol))) ), то есть - в день встречи. *Надо сказать, что до этого, на звонке, она говорила о двух коллегах (один из которых рук-ль отдела), которые будут на встрече, именно поэтому я и уточняла как их зовут и кто второй... Мне стало очевидно, что она сознательно оттягивает время, чтобы у меня не было возможности загуглить ФИО и "познакомиться" заочно с ними. Тем не менее, я ответила ей, что буду ждать их ФИО завтра, в день собеседования. Как, возможно, уже стало понятно, доблестная hr пропала и я корректно напомнила, что так и не понимаю, с кем именно будет проходить встреча, которая должна-была начаться через 2,5 часа...и тогда, я получила-таки "заветный" и-мэйл с ФИО рук-ля. *Это далеко не первое мое собеседование, когда накануне, если сам рекрутер на назвал(а) участников встречи, я уточняю это,и, никаких секретов никогда не было и все всегда без вопросов сообщают полные ФИО и должности тех, кто будет проводить собеседование... Но только не в этой конторе. Идем дальше).. Само собеседование было логичным продолжением столь странного начала знакомства и я так и не поняла, что именно хотела услышать, но так и не услышала рук-ль отдела, которая затянула выяснение этих деталей до 1,5 часа... А присутствовавшая на собеседовании вышеупомянутая hr исписала все мое резюме (!!!!), не оставив на нем ни одного живого места *Так как другой возможности задать вопрос у меня более нет (вышеупомянутая hr исчезла со всех радаров после собеседования), мне было бы очень интересно узнать у Вас, уважаемая Заубрина Елена, что именно вы там фиксировали, когда у одного из участников зазвонил телефон во время того, как я говорила и я специально перестала говорить, дабы дать возможность ответить на звонок, либо дождаться его окончания?)))))мне ооочень интересно, правда, ответьте, пожалуйста. Итого, мы подходим к логическому завершению сего отзыва и по классике жанра, пообещавшая дать обратную связь hr пропала... Я набрала ее на следующий день на два ее номера, но, естественно, мне никто не ответил, после чего, практически в ночи, она соизволила-таки прислать мне стандартизированный ответ по и-мэйлу с отказом... На этот и-мэйл я ответила, попросив уточнить конкретную причину отказа, ибо собеседование, которое длилось полтора часа заслуживает более подробного ответа, на мой взгляд...но, о чем это я, ведь компания, имеющая награду "HR-бренд №1"(!!!!!), никогда не разменивается и не тратит время на конструктивную обратную связь кандидату. Видимо, это и есть то, что как раз и отличает подобные "титулованные" компании?... *Думаю, большинство компаний, которые исчезают на этом этапе нужно также наградить и тогда у нас практически не останется компаний без "титула"... Очень надеюсь, что этот отзыв прочитают в первую очередь сотрудники доблестной компании IEK, которая предлагает ЗП НИЖЕ рынка и без зазрения совести разбрасывается кандидатами, которые почтили сие болотце своим визитом... И да, спасибо за то, что не пригласили к вам, так как работать в таком "титулованном" болоте я бы точно не смогла!..
Работник
10.10.2023
Самый крутой завод! Кормят в перерывах горячими обедами, хороший коллектив. Ушла по глупости, попробую вернуться обратно!
Работник
17.05.2023
Как повезет с отделом Все фальшивки, улыбаются с очень ь большим усердием и не скрывают. Такое ощущение, что попал в КО* из группировок. Некомфортно находится.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний IEK
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний IEK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Работник
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы