Работник написал отзыв о работе в компании Компания БСС

Комментарий

«Сказочное» место с какой стороны не посмотри. По первому впечатлению - дворец с мрамором, золотом и картинами, по факту - помойка, где в туалетах для сотрудников никогда нет бумажных полотенец, а туалетная бумага на сколько дешёвая, что рвётся в руках, видимо чтобы сотрудники меньше расходовали её. HR облизывают айтишников на входе и говорят как компания их ценит. В реальности, работа компании похожа на концлагерь. На улицу можно выйти только в регламентированные перерывы, утром, днём и вечером. Из три! О том, что в компании есть дресс-код на собеседовании вам не скажут, при чем дресс-код распространяется только на джинсы! Джинсы тут не любят, как и девушек, которые не одеваются нарочито-сексуально. Ты можешь ходить в супер коротких юбках, платьях подобных халатам-ок. Ну вы понимаете, чтобы нравится топ-менеджерам мужчинам вам нужно не в джинсах ходить, а с вырезом на груди, да поглубже, и с юбкой, да покороче. Продолжая эту тему плавно перейду к харасменту. Дада, вы не ослышались, в компании есть закрытые вечеринки для топ менеджеров, на которые начальство приглашает «избранных» девушек. При чем пригласить вас могут безобидно, допустим через вашу начальницу. Все в теме, все покрывают. Ну вы уже понимаете как там можно быстро вырасти. На редких корпоративах, на танцполе, президента компании сразу окружают дамы, которые знают как можно получить премию за «хорошую работу». Вы можете подумать, что раз это фармацевтический холдинг, то там явно крутятся большие деньги и значит на условиях труда для сотрудников не экономят, но нет, деньги оседают где-то совсем в других местах. А на сотрудников всем или почти всем плевать. Туалетная бумага, бумажные салфетки и даже вода для сотрудников оседает в где-то в карманах АХО, я не знаю почему ещё можно не закупать воду для сотрудников! Мы скидывались на воду :)) Также будьте готовы к тому, что такой крупных холдинг не соблюдает ТК РФ, предпраздничные дни не для них, ну и расчетных листов вы не увидите (только при увольнении, слава богу). Сколько бы Директор департамента ИТ не говорил, что он не самодур, вы сами догадываетесь кто он. Менеджмент «на уровне»! Так как в отделе аналитики постоянная текучка на сотрудников навешивают очень много работы. В отделе постоянная текучка из-за невозможных условий труда, которые создаёт руководитель отдела, дорвавшаяся до власти. Руководитель, которой никогда нет на месте, её нет с сотрудниками для помощи и обучения. Такое ощущение что текучка ей по-кайфу, так как адекватные люди не могут надолго с ней задержаться, а следовательно, её никто не будет дискредитировать и , не дай бог, подсиживать :)) Поверьте, пару месяцев я рыдала просыпаясь и понимая, что мне придётся идти туда. Руководство занимается «микроменеджментом», а тот руководитель ИТ, слежкой за сотрудниками, в прямом смысле, за вами следят не только по камерам СБшники, но и ваш руководитель по веб-камере может подключиться и проверить, смотришь ты в экран 8 часов в день или немножко отвлекаешься все таки на телефон? Ты должен быть вымотан полностью, и каждую минутку своего рабочего дня отрабатывать по полной, за зп, которая ниже рынка, они знают что она ниже, и все понимают, но раз ты молчишь, никогда они тебе её не поднимут и будут ездить на тебе, рассказывая про доверительные отношения. Но вот когда ты решишь, наконец-то уволиться и закончить эти ужасные абьюзивные отношения, тебе скажут, что это нож в спину и так нельзя, мы же выстраивали доверительные отношения, а ты вот как с нами. Единственным плюсом выделю, что там вам встретятся хорошие сотрудники, которые надеюсь в будущем тоже найдут места куда лучше. Скорее всего я что-то упустила и забыла, но суть вы поняли. В общем, ребята, поберегите свои нервы и время. Но если вам в жизни не хватает экстрима, вас ждёт БСС!