Зеленый сад СПК
4,7
-
38 отзывов
80%
Рекомендуют

Дизайнер интерьера написал отзыв о работе в компании Зеленый сад СПК

Рязань

Комментарий

В коллективе всё норм, работаю в команде профи. Классно, что с ними можно пообщаться на околорабочие темы, узнать что-то новое, например, мне порекомендовали блогера, который ведёт канал как раз по моему профилю работы. Но мы не только болтаем, мы еще за проектами следим, трудимся, не даем ни малейших поводов для жалоб :)

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Зеленый сад СПК

06.03.2025

Работа разнорабочим непростая, но я доволен. Платят нормально, деньги вовремя. Условия работы хорошие, коллектив дружный. Если нужно задержаться, всегда доплачивают. Работаю на стройке, каждый день задачи разные, скучно не бывает. Оформление по ТК, есть соцпакет. Всё устраивает, работа стабильная.

Разнорабочий

Copy

28.02.2025

Уже второй год на должности геодезиста, и меня радует, что здесь ценят молодых специалистов. Сначала сомневался, что смогу быстро влиться в работу, но благодаря поддержке руководства и коллег освоился довольно быстро. Платят достойно, особенно за сложные объекты. Недавно закончили проект, где требовалось много точных замеров — было сложно, но справился. В общем, работа требует концентрации и ответственности, но за это здесь уважают. Если хотите развиваться — место отличное

Геодезист

Copy

24.02.2025

С первого дня оформилась официально секретарём, получила служебный телефон. Коллектив хороший, с начальством можно обсудить любые вопросы. Работы много, но она интересная. К тому же, получаю поддержку от руководителя, что очень приятно.

Помощник руководителя

Copy

19.02.2025

В компании всё чётко: зарплата вовремя, работа слаженная, все знают свои обязанности. Оформление официальное, никаких "подводных камней". Сначала боялся, что будет рутина, но с таким потоком заказов и товаров точно не заскучаешь! Условия труда комфортные, есть оборудованное место для обеда. Никаких нареканий к компании.

Кладовщик

Copy

14.02.2025

Честно говоря, здесь работа здесь отличается от других мест. У меня опыта огого. Здесь всегда есть материалы под рукой, не нужно неделями ждать, пока что-то привезут. Плюс техника новая работать одно удовольствие. Зарплата стабильная, без задержек, это особенно радует. Команда у нас дружная, если что помогут, подскажут. Для тех, кто хочет стабильности, отличное место

Электромонтажник

Copy

09.02.2025

Работаю на земснаряде уже пять лет. Поначалу были сложности с пониманием всех процессов, но разобраться получилось со всеми тонкостями по итогу. Работа с песком требует внимательности и сосредоточенности, важно следить за каждым моментом.

Механик

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Зеленый сад СПК

Помогите составить детальное представление о работе в компании Зеленый сад СПК. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 56 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
БАЛИОТ 28 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 23 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

09.08.2024

Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.

Старший кладовщик

Copy

15.03.2024

Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ

Маркетолог

Copy

11.12.2024

Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.

Ассистент менеджера по продажам

Copy

12.07.2024

Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу

Москва

Copy

25.03.2025

Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!

Куратор

Copy

30.07.2024

КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.

Директор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы