Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДелопроизводитель написал отзыв о работе в компании Холдинг Арбитражных Управляющих (ИП Бобров Константин Васильевич)
Москва
Комментарий
Зп выплачивается непонятно как, 4мя платежами, приходится самим отслеживать все ли выплатили, так как были случаи, что неполностью выплачивали зп. Также деньги, которые вы должны получить за полмесяца работы, вы получите только через 15 дней, то есть получается, что вы работаете месяц, а вам платят только 1/4 часть вашей зп
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Холдинг Арбитражных Управляющих (ИП Бобров Константин Васильевич)
17.03.2025
Хочу рассказать, как я поработала в Холдинге Арбитражных Управляющих (ИП Бобров Константин Васильевич) в филиале на ул. Правды в Москве. После телефонного собеседования специалист из этой организации предложил мне выйти к ним на работу либо в пятницу, либо с начала недели. Я выбрала второй вариант. За день до выхода на работу меня спросили, всё ли у меня в силе по выходу на работу. На что я ответила, что да, всё в силе. Отработала, как и договаривались свой 1-ый день, всё время что-то делала, записывала, вникала. А вечером уже дома вдруг раздаётся звонок знакомого специалиста из Холдинга Арбитражных Управляющих (ИП Бобров Константин Васильевич) и она мне говорит, что руководитель принял решение взять на работу другого сотрудника (при условии, что я уже отработала целый день), а я могу быть абсолютно свободна. На следующий день я написала их специалисту, что поскольку я отработала у них день, прошу оплатить такую-то сумму, подсчитав стоимость моего рабочего дня здесь. Мне написали, что передадут эту информацию руководителю и всё, наступила тишина. Вот такое кидалово обман с работой и оплатой труда. И это Холдинг Арбитражных Управляющих! Такая неприятная история у меня произошла с этой организацией. Я написала об этом случае, чтобы следующие кандидаты для начала всё взвесили и понимали, как могут здесь с ними поступить.
Делопроизводитель
21.11.2023
Повысить заработную плату и уменьшить объем работы, бесполезность некоторых кадров, что выполняют надзорную функцию и не делают ее в должном объеме
Работник
04.02.2023
Был огромный объем работы, иногда приходилось работать даже в выходные и брать работу с собой уже в самом начале моего трудоустройства. При этом моя зарплата составляла всего 30 тысяч. У меня есть знакомая девушка, которая работала там всего две недели, так у нее возникли проблемы с арбитражным управляющим. Ей давали делать работу за других коллег, а затем внезапно сказали, что она не подходит для этой работы. Текучка кадров в компании очень большая.
Работник
22.01.2023
Единственный положительный момент это коллектив. Уровень заработной платы вообще несопоставим с тем объемом работы, который нужно было выполнять.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Холдинг Арбитражных Управляющих (ИП Бобров Константин Васильевич)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Арбитражных Управляющих (ИП Бобров Константин Васильевич). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Менеджер по работе с клиентами
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы