Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СЕО-Импульс
Дмитров
Комментарий
Пришла в компанию прошлым летом. После декрете очень захотелось сменить сферу деятельности и именно реклама (продвижение) меня очень привлекала. Взяли меня на вакансию аккаунт-менеджера, но спустя 9 месяцев работы поняла, что хочу работать именно в производстве. Руководство было не против, поддержало мое желание, даже оплатило мне обучение и теперь я полноценный специалист по работе с Яндекс Директ и чувствую себя на своем месте) Спасибо компании за возможность и поддержку расти и развиваться в том направление, которое мне интересно) Отдельно хочется отметить дружный коллектив ребят, с которыми просто мега комфортно и работать и общаться вне работы)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СЕО-Импульс
20.06.2025
Замечательная организация, дружелюбный коллектив, понимающее руководство, комфортный офис, заработная плата всегда вовремя! Есть материалы для обучения, а также коллеги делятся свои опытом! Работаю меньше года, но об организации сложилось положительное мнение)
Работник
13.03.2025
Все в норме. Немного бы расширила штат сотрудников, но это итак делается уже) Работаю в компании около года, не скажу, что работа легкая, но интересная. В работе с компьютером была на "Вы", всему научили. Объясняют все достаточно подробно, четко и терпеливо. Коллектив отличный, руководство адекватное, зп всегда без задержек. Рабочая атмосфера очень положительная.
Работник
26.07.2024
жду - ДМС - оплату питания - оплату фитнеса (обещали в скором будущем - комфортный офис (кондиционер, очиститель воздуха, увлажнитель, аромапалочки, кофемашина, чай и т.д. Есть "комитет счастья" - можно написать свои пожелания для улучшения своего комфорта)) - отзывчивое руководство (слушают и слышат, всегда готовы пойти на встречу - и по рабочим вопросам, и по личным) - классный коллектив (все дружны, нет "подковерных игр") - можно предлагать идеи, всегда готовы совершенствоваться - достойная ЗП - можно работать из дома 2 дня в неделю - отлаженные процессы работы, четкие алгоритмы - оплачиваемый выходной в День рождения (можно взять любой день за неделю до или после) + накроют стол)
Работник
11.07.2024
жду - ДМС - оплату питания - оплату фитнеса (обещали в скором будущем =) - комфортный офис (кондиционер, очиститель воздуха, увлажнитель, аромапалочки, кофемашина, чай и т.д. Есть "комитет счастья" - можно написать свои пожелания для улучшения своего комфорта)) - отзывчивое руководство (слушают и слышат, всегда готовы пойти на встречу - и по рабочим вопросам, и по личным) - классный коллектив (все дружны, нет "подковерных игр") - можно предлагать идеи, всегда готовы совершенствоваться - достойная ЗП - можно работать из дома 2 дня в неделю - отлаженные процессы работы, четкие алгоритм - оплачиваемый выходной в День рождения (можно взять любой день за неделю до или после) + накроют стол)
Работник
18.06.2024
Мне нравится эта компания за свой коллектив который состоит из людей, как говорится если наш человек то он с нами на долго, а не наш человек не задерживается. Очень приятно работать с людьми которые всегда рады помочь разобраться в том или ином вопросе в котором у тебя не хватает пока знаний. Говорю как человек который в компании работает с 2016 года и знаю о чём говорю. В компании есть возможность роста по карьерной лестнице, а также возможность развития в направлении сео-продвижения. Очень рада что оказалась и развиваюсь в компании Сео-Импульс.
SEO-специалист
21.05.2024
Разработать систему материальной мотивации за достижения. Увеличить размеры тарифов на услуги. Порядочность, отлаженность в процессах. Возможность улучшения профессиональных навыков.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СЕО-Импульс
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕО-Импульс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы