Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Столица Система - Главбух
Тверь
Комментарий
Хорошая компания. Отработала там год, потом ушла в свое дело. Хорошая школа, если вы стеснительный , обязательно приходите в эту компанию, научат общаться грамотно и красиво. Хороший коллектив, всегда есть поддержка от руководителя. До сих пор общаюсь с коллегами. Если не получится со своим делом, то вернусь обратно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Столица Система - Главбух
26.09.2024
Мне очень понравилось обучение. Учёба идёт легко, все понятно и очень отзывчивый бизнес-тренер Юлия. В компании рады тебе, отдел персонала всегда поможет. С зарплатой не обманули, система мотивации крутая, оклад хороший и премии большие. С первой зарплаты купила себе айфон. Руководители и наставники не бросают, помогают делать первые шаги, вообще ни о чем не переживаешь. Рекомендую, приходите в эту компанию, если хотите развития и хороший доход.
Работник
23.09.2023
Дружелюбный коллектив, отличный руководящий состав, высокая зарплата, помощь от коллег и руководителей. Это лучший коллектив в котором работала, на всех этапах обучения и работы готовы подсказать, поддержать и направить . Хороша белая зп. Здесь сотрудников ценят и пытаются идти на встречу. Когда увольнялись(по семейным обстоятельствам не связанным с работой) руководителю не все равно, пытаются выяснить причину, предложить вариант, удержать. В шоке от негативных отзывов , ничего подобного не встречала. Эту организацию очень рекомендую.
Работник
19.09.2023
Очень крутая компания! Классный коллектив, особенно мой руководитель Татьяна. Что мне больше всего нравилось, так это обучение! Я советую! И денег можно заработать!
Работник
12.09.2023
Как бывший сотрудник данной компании, могу отметить обучение, бизнес тренеры доступно все объясняют, и учат основам продаж, руководство супер, условия труда классные, все идут на встречу
Работник
16.08.2023
Надежная, стабильная компания , работаю в компании ООО Столица уже 4 года, удобный график, достойная белая зарплата, грамотное и чуткое руководство, дружный коллектив с возможностью карьерного роста, комфортные условия труда . Всему обучают, работа интересная, постоянно учишься чему то новому, опыт работы в этой компании грандиозный, который пригодиться везде и всегда, главное иметь желание работать и зарабатывать деньги, а возможности эта компания даёт большие.
Работник
11.08.2023
В отдел подбора персонала не советую!!! Тот ещё гад@шник на данный момент. Вакансия называется hr менеджер , но по сути это рекрутер на масс подбор. Причём в наушниках. Меня уверяли, что они не колл центр. План 80 звонков в день, но нужно сделать 100 с лишним, что бы хоть кого - то пригласить! И это не колл центр?) Позиционируют себя, как дружный коллектив)) но это не так!!! На ресепе работает стрервозный рекрутер, которая ставит выше себя всех и лицемерит. Заместитель hr директора не соблюдает субординацию с подчиненными. Вечные разговоры про личную жизнь, сплетни и т.д. Я уже сама решила уйти, но мен пересадили в другой кабинет, где другой отдел работы на Тверь. Там было спокойней, но их начальница постоянно говорила - «девочки работаем», «девочки почему не звоните?» «девочки активней звоните» как на каторге... Это и есть колл центр, по Тк Рф!!! Я решила, что уволюсь! И в этот день была выплата первого этапа и мне выплатили больше, я удивилась. Потом нас новеньких попросили отправить отчеты с нашими результатами. Мои результаты были гораздо лучше, чем у второй девочки. Вечером меня позвала начальница и уволила якобы за плохие показатели. Но второй девочки они были гораздо хуже! Но она только закончила универ, без опыта. Видимо таких набирают, что бы было легче манипулировать... И контингент сотрудников, женщины которым уже нечего терять, которые уже долго не могут найти работу.... Как будто бы я на какой-то завод пришла. Я там явно выделялась и не хотела обсуждать личную жизнь, сплетничать и т.д поэтому так резко уволили!!! Так, что, не ведитесь на сказки, которые вам рассказывают на собеседовании!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Столица Система - Главбух
Помогите составить детальное представление о работе в компании Столица Система - Главбух. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
Работник
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы