Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Через две недели вам могут намекнуть, что вам не подходит эта работа, тк вы не сделали продажу и типа увольняйся. За две недели обучения заплатили три тысячи примерно. Вы будете постоянно звонить, предлагать доступ к систе е главбух, которая стоит дорого.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2023
Дружелюбный коллектив, отличный руководящий состав, высокая зарплата, помощь от коллег и руководителей. Это лучший коллектив в котором работала, на всех этапах обучения и работы готовы подсказать, поддержать и направить . Хороша белая зп. Здесь сотрудников ценят и пытаются идти на встречу. Когда увольнялись(по семейным обстоятельствам не связанным с работой) руководителю не все равно, пытаются выяснить причину, предложить вариант, удержать. В шоке от негативных отзывов , ничего подобного не встречала. Эту организацию очень рекомендую.
19.09.2023
Очень крутая компания! Классный коллектив, особенно мой руководитель Татьяна. Что мне больше всего нравилось, так это обучение! Я советую! И денег можно заработать!
12.09.2023
Как бывший сотрудник данной компании, могу отметить обучение, бизнес тренеры доступно все объясняют, и учат основам продаж, руководство супер, условия труда классные, все идут на встречу
16.08.2023
Надежная, стабильная компания , работаю в компании ООО Столица уже 4 года, удобный график, достойная белая зарплата, грамотное и чуткое руководство, дружный коллектив с возможностью карьерного роста, комфортные условия труда . Всему обучают, работа интересная, постоянно учишься чему то новому, опыт работы в этой компании грандиозный, который пригодиться везде и всегда, главное иметь желание работать и зарабатывать деньги, а возможности эта компания даёт большие.
11.08.2023
В отдел подбора персонала не советую!!! Тот ещё гад@шник на данный момент. Вакансия называется hr менеджер , но по сути это рекрутер на масс подбор. Причём в наушниках. Меня уверяли, что они не колл центр. План 80 звонков в день, но нужно сделать 100 с лишним, что бы хоть кого - то пригласить! И это не колл центр?) Позиционируют себя, как дружный коллектив)) но это не так!!! На ресепе работает стрервозный рекрутер, которая ставит выше себя всех и лицемерит. Заместитель hr директора не соблюдает субординацию с подчиненными. Вечные разговоры про личную жизнь, сплетни и т.д. Я уже сама решила уйти, но мен пересадили в другой кабинет, где другой отдел работы на Тверь. Там было спокойней, но их начальница постоянно говорила - «девочки работаем», «девочки почему не звоните?» «девочки активней звоните» как на каторге... Это и есть колл центр, по Тк Рф!!! Я решила, что уволюсь! И в этот день была выплата первого этапа и мне выплатили больше, я удивилась. Потом нас новеньких попросили отправить отчеты с нашими результатами. Мои результаты были гораздо лучше, чем у второй девочки. Вечером меня позвала начальница и уволила якобы за плохие показатели. Но второй девочки они были гораздо хуже! Но она только закончила универ, без опыта. Видимо таких набирают, что бы было легче манипулировать... И контингент сотрудников, женщины которым уже нечего терять, которые уже долго не могут найти работу.... Как будто бы я на какой-то завод пришла. Я там явно выделялась и не хотела обсуждать личную жизнь, сплетничать и т.д поэтому так резко уволили!!! Так, что, не ведитесь на сказки, которые вам рассказывают на собеседовании!
04.07.2023
Худшая компания в которой мне приходилось работать. Начнём с того, что на собеседовании (на должность менеджер по подбору персонала) была озвучена зарплата 40 тыс рублей, после прохождения ученичества с зп 25 тыс рублей. В итоге на полный оклад вы не перейдёте никогда, так как репутация у этой компании мягко говоря не очень, поэтому на собеседования идут не охотно, а это означает, что с работой вы справляетесь плохо, и нужно звонить больше, даже по сто раз одним и тем же людям и неважно, что от слова столица их уже корёжит) Если Вам даже удастся перейти на трудовой договор, с чем мне повезло(или нет ахаха) то зарплаты 40 тыс вам не видать, предложат 30,а при подписании договора вы и вовсе увидите сумму 25 тыс рублей, на все вопросы Вам будут говорить, что это нормальная практика и почти все получают тут часть зп неофициально. Так как работала я в отделе кадров, то знаю ещё много и про набор менеджеров, там всё так же, ученичество, но намного больше по времени. Многие отработали месяца 3-4 без трудового, под предлогом, что они ещё не показали должного результата. С людьми столица прощается так же быстро, придя с перерыва вы можете узнать, что вы уволены и можете собирать вещи. Что касается зп у менеджеров, то она так же далека от обещанной, в меньшую сторону. К слову, за 3 месяца работы передо мной на должности менеджера по подбору персонала прошло 9 человек, сколько поменялось менеджеров мне даже не посчитать. Новую работу стала искать сразу же, как стала понятна суть этой компании с их вечным враньём и текучкой, сейчас работаю в прекрасной компании и радуюсь жизни. Поэтому если вы зашли узнать идти ли работать в Столицу, то советую не тратить время, и реализовывать себя как специалиста в другой компании;)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Столица Система - Главбух. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы