Работник написал отзыв о работе в компании Интроверт

Интроверт

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

18.06.2024

Отличное место для начала карьеры. Компания стремится развивать сотрудников и сделать их профессионалами. Проводятся регулярные обучения и есть система наставничества. Недавно начали развивать гибкие навыки. Кажется, что ты на бесплатной стажировке в крутой компании, но тебе ещё и платят за обучение. Отличный коллектив, который поддерживает друг друга и всегда готов помочь с решением задач.

Работник

Интроверт

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

04.11.2023

Прекрасный вариант для тех, кто решил стартовать в аналитике и ищет возможности быстро и круто прокачать профессиональные навыки. Компания действительно много вкладывает в развитие своих сотрудников: продуманная, логически выстроенная система обучения плюс непрерывный контакт со старшими коллегами по всем возникающим вопросам - залог крутого результата. Конечно, объем новой информации большой, поэтому поначалу может быть сложновато. Тем не менее, если ты готов вникать и выкладываться, а еще и не боишься спрашивать что-то, что тебе непонятно, - результат не заставит себя долго ждать. Прекрасный дружный молодой коллектив, ребята, у которых есть чему поучиться и с которыми просто приятно проводить время. Комфортный с самых разных точек зрения офис - близость к метро, нахождение на территории креативного квартала "Флакон", удобные оборудованные рабочие места. В общем и целом, все круто, очень рада, что в качестве старта в профессии бизнес-аналитика выбрала именно эту компанию.

Работник

Интроверт

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

09.09.2023

Мутная контора. Групповое собеседование через 2 недели провели, я и забыл о них, а они мне в скайпе позвонили. Прошел стажировку, опят молчок. Непонятно, прошел ты ее или нет, никто не скажет, ждешь как дурачок. Обещали помочь в обучении, но помощи ждать только от коллег можно. Организаторы какие то странные, на вопросы не отвечают. Не нравится, что на ты обращаются. Короче, мне не жалко времени было на стажировку, но за 15 тыс. горбатиться там не хотелось бы.

Работник

Интроверт

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

28.07.2023

Не без них: 1. Уровень заработной платы. На старте это не сильно большая проблема, даже наоборот, компания вполне нормально относится к сообразительным людям без опыта. Но есть позиционирование, такое как «компания трамплин». Действительно, это круто в плане опыта, так как обучений много, они системны, сильная команда экспертов. Быстро прокачиваешься и личная планочка поднимается, хочется большего в плане мотивации, задач. Но этого тебе компания уже дать в краткие сроки не может. Быстрого роста не происходит. Хотя этот тезис постоянно освещается, красной нитью идёт через общие собрания, при найме.Из за этого лучшие сотрудники уходят, просидев год, не повысившись, идут в рынок в крутые компании на бóльшую зп. Это обидно, сильных теряем на этом.2. Редки корпоративные мероприятия. Так как ребята удаленщики, есть потребность встречаться чаще на каких нибудь корпоративах. Они проходят крайне редко, на моей памяти, был один.3. зп поднимают неохотно, через боль и слёзы. Я лично хз, так говорят

Работник

Интроверт

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

13.04.2023

– Нет жесткой иерархии, можешь подойти с вопросами к любому коллеге, вплоть до CEO группы компаний. – Система роста и наставничества, твоим обучением прямо-таки занимаются. Если видно, что стараешься – растешь. – Офис расположен в удобном месте, приятное пространство вокруг офиса (Дизайн-завод Флакон) – Очень хороший коллектив – до сих пор общаемся с многими ребятами, которые уже ушли. – ЗП за все время работы ни разу не задерживали

Работник

Интроверт

г.Москва

3,1

Все отзывы компании

22.03.2023

Работаю менеджером crm-сопровождения уже больше 2-х лет. Самое важное для меня это сильный упор на обучении сотрудников и крутое наставничество. За два года в Интроверте уже чувствую себя экспертом в понимании бизнес-процессов. Еще у нас очень дружная и активная команда. В компанию нельзя прийти на позицию руководителя, до руководителя можно только дорасти и это является дополнительной мотивацией для сотрудников. Например, мой руководитель приходил в компанию на мою позицию.

Работник