ТРОКОТ
4,4
-
55 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТРОКОТ

Ивантеевка

Комментарий

Ужасное место. Не советую. Рабочие работают по сделке, чтобы заработать денег нужно жить в Трокот, и да, там работают мигранты без документов и там же и проживают. Переработки не оплачиваются, праздничные дни тоже. Отпускные вы получите только от копеечной белой зарплаты. Материальной помощи сотрудникам нет, начальство не одобряет любое финансовое поощрение. Тут не приветствуется ходить на больничный- Вас уволят после него. Одним днем. Коллектив сам себе на уме. Из соц пакета только маленький кусочек белой зп. Обещанные даже серые деньги вы не получите, постоянно обманывают всех. Компания разваливается. За несколько месяцев от 100 сотрудников осталось человек 35. Близость к дому

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТРОКОТ

12.11.2025

Рабочие работают по сделке, чтобы заработать денег нужно жить в Трокот, и да, там работают мигранты без документов и там же и проживают. Переработки не оплачиваются, праздничные дни тоже. Отпускные вы получите только от копеечной белой зарплаты. Материальной помощи сотрудникам нет, начальство не одобряет любое финансовое поощрение. Тут не приветствуется ходить на больничный- Вас уволят после него. Одним днем. Коллектив сам себе на уме. Из соц пакета только маленький кусочек белой зп. Обещанные даже серые деньги вы не получите, постоянно обманывают всех. Компания разваливается. За несколько месяцев от 100 сотрудников осталось человек 35. Близость к дому

Работник

Copy

12.11.2025

Добрый день! Если Вы думаете идти в компанию или нет, однозначно нет. За все время работы в компании я отметил следующее: обман со стороны собственников, предвзятое отношение к сотрудникам, тут ни кто вам не скажет спасибо за результат, руководству нужно только множество бесполезных отчетов. Офис в печальном состоянии, мыши, тараканы. В комнату приема пищи заходить страшно. На рабочих местах сломанные стулья, зашарпанные столы, старая еле дышащая техника. Собственники приветствуют только покупку за счет сотрудников. Охраны труда нет, средства защиты не выдаются. Заработная плата белая- копейки, все остальное наличными и не известно когда. Если у компании нет наличных (а их никогда нет) переводят зп на карту и с твоей же зарплаты перечисляют 13% Близость к дому

Работник

Copy

04.04.2025

Компания ищет маркетолога за 100 000 рублей. В объявлении указано: "Мы ищем не просто маркетолога, а «Повелителя контента», «Архитектора эмоций» и «Проводника между миром бренда и сердцами клиентов» Если ты умеешь заставить аудиторию сказать: «Вау, мне это нужно!» — тебе к нам! Место работы: Московская обл., г. Ивантеевка, ул. Заречная, д. 1 Возможно, многие специалисты выразили желание работать в Ивантеевке, что сбило работодателя с толку. Чтобы получить возможность встретиться с эйчаром, который не хочет общаться с простыми сотрудниками, нужно заполнить анкету и выполнить тестовое задание (то есть потратить много времени на бесплатную консультацию, не зная, есть ли у компании средства на зарплату). Любой человек, работая в компании, занимает определенную должность и выполняет соответствующую работу, в результате которой он создает что-то новое, то есть производит. То, что он создает, мы называем "продукт должности". Например: пекарь, выполняя свою работу, по определенной рецептуре замешивает тесто, выпекает его в печи, строго соблюдая температурный режим и время выпечки, в результате чего получает вкусный хлеб. То есть "вкусный хлеб" это продукт должности пекаря. Другой пример: дворник, подметая двор, в результате получает свой продукт должности - чистый двор. Переписала текст, чтобы он стал уникальным: "Когда человек выполняет какую-либо работу, он создает продукт. Именно за создание этого продукта компания выплачивает сотруднику заработную плату. Согласны ли Вы, что у каждой должности в организации есть свой продукт?" 2. **Непривычность и неестественность** - Выражение *"продукт должности"* может показаться неестественным, как если бы оно было буквальным переводом с другого языка. - Слово **"продукт"** обычно относится к товарам (например, хлеб, техника), а не к результатам труда в абстрактном смысле. 3. **Логическая ошибка** - Должность — это скорее роль, чем субъект, который что-то создает. Лучше связывать результат с **сотрудником** или **функцией**: - ❌ *"продукт должности"* (должность не может производить), - ✅ *"результат работы сотрудника"*, ✅ *"продукт деятельности"*. * - **"Функциональный выход"** (для бизнес-терминологии): > *"Каждая позиция в компании имеет свой **функциональный выход**. "* - **"Продукт деятельности"** (если важно подчеркнуть создание чего-то): > *"Чистый двор — это **продукт деятельности** дворника. "* ### **Вывод** Словосочетание **"продукт должности"** не рекомендуется использовать, так как оно: - звучит неестественно, - не является общепринятым, - вызывает логические вопросы. Лучше заменить его на более привычные и понятные выражения, чтобы текст стал более профессиональным и ясным. .

Работник

Copy

09.02.2024

Что могу сказать о компании. Лично меня всё устраивает, тк когда ещё пришёл устаиваться сразу увидел, что руководство и владельцы верят в свой продукт и хотят довести его до совершенства, а не так что продаётся и ладно. Мне очень близка по духу политика компании и видимо по этому я очень быстро влился в коллектив. Во время адаптации все всегда помогут. Зарплату не задерживают. Руководство СЛЫШИТ сотрудников и всегда можно обговорить рабочие и не только вопросы. Карьерный рост реальный тут. Но тоже надо понимать, что если просто будешь сидеть, то не чего не будет, как в целом на любой работе. За стаж в компании доплачивают. К заключению хочу сказать, что лично меня компания устраивает во многом, есть конечно не большие минусы, но я думаю это лично мои. Для каждого человека свои + и-

Работник

Copy

09.02.2024

Что могу сказать о компании. Лично меня всё устраивает, тк когда ещё пришёл устаиваться сразу увидел, что руководство и владельцы верят в свой продукт и хотят довести его до совершенства, а не так что продаётся и ладно. Мне очень близка по духу политика компании и видимо по этому я очень быстро влился в коллектив. Во время адаптации все всегда помогут. Зарплату не задерживают. Руководство СЛЫШИТ сотрудников и всегда можно обговорить рабочие и не только вопросы. Карьерный рост реальный тут. Но тоже надо понимать, что если просто будешь сидеть, то не чего не будет, как в целом на любой работе. За стаж в компании доплачивают. К заключению хочу сказать, что лично меня компания устраивает во многом, есть конечно не большие минусы, но я думаю это лично мои. Для каждого человека свои + и-

Работник

Copy

09.02.2024

Работаю в компании уже пол года . Молодое и лояльное руководство которое всегда поможет и войдет в ситуацию. Главный + что дают шанс попробовать себя в новых начинаниях карьеры . Хорошая заработная плата по меркам московской области .

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТРОКОТ

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРОКОТ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

20.05.2025

Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.

Продавец консультант

Copy

25.08.2023

Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший

Работник

Copy

12.02.2025

Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.

Менеджер

Copy

01.12.2023

Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.

Старший специалист по сопровождению клиентов

Copy

23.06.2025

Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть

Специалист

Copy

20.01.2025

Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.

Старший продавец-консультант

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы