Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АРТВЕЛЛ
Москва
Комментарий
Работают здесь уже почти 6 лет, нравится. Не хочу покидать эту компанию. Хорошую работу сейчас тяжело найти. Здесь есть большой офис, хороший коллектив, текучки здесь нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АРТВЕЛЛ
02.12.2025
Директор, Колечка Апурин суёт нос во все процессы, пытается руководить всем, и все у него крайне плохо получается) Пишет по ночам, ставит неадекватные вопросы, которые не может понять никто из команды. Видимо, когда пишешь в наркоугаре, так бывает. Техдир отвратительный человек, наглый, хамоватый и под стать компании. Анна, занимающаяся и наймом, и оформлением, и бухгалтерией, это просто отдельная песня, которая будет игнорировать вас 24/7, лишь бы не заплатить вам за работу. РП вообще молчу, некомпетентность зашкаливает. Никогда не связывайтесь с этой конторой. Никаких. Обещают золотые горы, по факту выпендриваются за каждый рубль.
Работник
20.06.2025
Когда я пришел в компанию то сразу столкнулся с тем, что в компании отсутствуют какие либо процессы и регламенты. Также все необходимые доступы для реализации моих уже поставленных задач я ждал целую неделю. Также столкнулся с огромной нехватка ресурсов и организационными проблемами, то есть в компании просто нет необходимых инструментов и ресурсов для выполнения проектов, что очень сильно затрудняет работу и приводит к постоянным стрессовым ситуациям. Несмотря на заявления от Работодателя о большом количестве сотрудников в компании, на самом деле в офисе работают всего несколько человек, а основная нагрузка ложится на фрилансеров, что сильно ухудшает качество разрабатываемого ПО. А также это влияет на отношения с подрядчиками и Заказчиками -они натянутые и напряженные. Компания существует на трынке с 2008 года а в ней полностью отсутствуют какие либо процессы управления персоналом со стороны Руководства. А компании очень большая текучка кадров! И сотрудники уходят со скандалами. К сотрудникам руководство относится неподобающе, создавая постоянные условия для переработок и ища любую возможность лишить заработной платы или депримировать с целью с экономить. А если что то не нравится - заявление на стол! В компании отсутствует какое либо развитие твоих проф. качеств. Отсутствует корпоративная культура в рамках развития, ну и в целом. Руководство само создает и поддерживает тяжелые условия работы в компании, а затем за это еще и наказывает. То есть это просто замкнутый круг из которого я не нашел выхода, поэтому принял решение покинуть компанию. Очень сложно что то улучшить, так как такой подход Руководства к управлению компанией и процессами внутри с 2008 года и ничего не изменилось и по сей день. Из плюсов - это имя компании, статус согласно статистических сайтов. Из плюсов - иногда платить зарплату. Также плюс - это коллектив. Есть очень хорошие и лояльные люди там. Можно получить огромный опыт в реализации "Затухающих" проектов, то есть таких проектах, которые необходимо вытаскивать из сложной уже созданной ситуации ( например срыв сроков, Заказчик не доволен и прочее). Также из плюсов можно оч быстро продвинуться по карьерной лестнице до Руководителя проектного офиса или Руководителя проектов ( если не являетесь им), по тому что мало кто желает в компании брать на себя эти роли и ответственности.
Работник
31.01.2024
Черный работодатель с черной зарплатой. Собственник Жопурин экономит на всем, чтобы урвать бабла. Проекты не комплектуются требуемыми ресурсами и как правило провальные.
Работник
15.11.2023
В данной сфере работаю давно, но получал мало. Решил попробовать себя в Артвелл, пока не пожалел что ушел с прошлой работы. В основном, приходится заниматься разработкой сайтов, платят достойно. За большие заказы премии. График удобный, стабильный. Все нравится.
Работник
22.09.2023
Коллектив дружный, веселый. Разнообразные проекты, работаем над ними единой командой и без проблем с ними справляемся. Официальное оформление, зарплата приличная. Комфортная обстановка, на рабочем месте есть все необходимое. Начальство строгое, но по пустякам не придирается. Если стараться и проявлять себя, то карьерный рост не заставит ждать.
Работник
20.09.2023
В компании отработал два месяца и столько же раз получал зарплату. Проходил оплачиваемую стажировку. Теперь работаю самостоятельно, зарплата выросла. С выплатами все в порядке. С руководством проблем не возникало. Пока все нравится.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АРТВЕЛЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРТВЕЛЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
07.07.2026
Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.
Менеджер по работе с клиентами
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
09.06.2023
Наметилась тенденция к введению новых правил и проверок, таких как скриншоты экрана и подсчет "кликов". Иногда нас вызывают, чтобы выяснить, почему было зарегистрировано мало рабочих часов по "кликам", несмотря на то, что это были выходные, больничные или отпуск... Уровень заработной платы в этой компании является одним из самых низких на рынке труда. Больше похоже на семейный подряд, а не на компанию. Это вызывает опасения.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы