Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АРТВЕЛЛ
Москва
Комментарий
Боялась, что откажут в трудоустройстве, так как у меня годовалый ребенок. Работодатель ознакомился с моим очень положительным резюме, предложил на удаленке работать. Очень рада, что попала в компанию. Даже на удаленке хорошо зарабатываю, платят в установленные сроки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АРТВЕЛЛ
02.12.2025
Директор, Колечка Апурин суёт нос во все процессы, пытается руководить всем, и все у него крайне плохо получается) Пишет по ночам, ставит неадекватные вопросы, которые не может понять никто из команды. Видимо, когда пишешь в наркоугаре, так бывает. Техдир отвратительный человек, наглый, хамоватый и под стать компании. Анна, занимающаяся и наймом, и оформлением, и бухгалтерией, это просто отдельная песня, которая будет игнорировать вас 24/7, лишь бы не заплатить вам за работу. РП вообще молчу, некомпетентность зашкаливает. Никогда не связывайтесь с этой конторой. Никаких. Обещают золотые горы, по факту выпендриваются за каждый рубль.
Работник
20.06.2025
Когда я пришел в компанию то сразу столкнулся с тем, что в компании отсутствуют какие либо процессы и регламенты. Также все необходимые доступы для реализации моих уже поставленных задач я ждал целую неделю. Также столкнулся с огромной нехватка ресурсов и организационными проблемами, то есть в компании просто нет необходимых инструментов и ресурсов для выполнения проектов, что очень сильно затрудняет работу и приводит к постоянным стрессовым ситуациям. Несмотря на заявления от Работодателя о большом количестве сотрудников в компании, на самом деле в офисе работают всего несколько человек, а основная нагрузка ложится на фрилансеров, что сильно ухудшает качество разрабатываемого ПО. А также это влияет на отношения с подрядчиками и Заказчиками -они натянутые и напряженные. Компания существует на трынке с 2008 года а в ней полностью отсутствуют какие либо процессы управления персоналом со стороны Руководства. А компании очень большая текучка кадров! И сотрудники уходят со скандалами. К сотрудникам руководство относится неподобающе, создавая постоянные условия для переработок и ища любую возможность лишить заработной платы или депримировать с целью с экономить. А если что то не нравится - заявление на стол! В компании отсутствует какое либо развитие твоих проф. качеств. Отсутствует корпоративная культура в рамках развития, ну и в целом. Руководство само создает и поддерживает тяжелые условия работы в компании, а затем за это еще и наказывает. То есть это просто замкнутый круг из которого я не нашел выхода, поэтому принял решение покинуть компанию. Очень сложно что то улучшить, так как такой подход Руководства к управлению компанией и процессами внутри с 2008 года и ничего не изменилось и по сей день. Из плюсов - это имя компании, статус согласно статистических сайтов. Из плюсов - иногда платить зарплату. Также плюс - это коллектив. Есть очень хорошие и лояльные люди там. Можно получить огромный опыт в реализации "Затухающих" проектов, то есть таких проектах, которые необходимо вытаскивать из сложной уже созданной ситуации ( например срыв сроков, Заказчик не доволен и прочее). Также из плюсов можно оч быстро продвинуться по карьерной лестнице до Руководителя проектного офиса или Руководителя проектов ( если не являетесь им), по тому что мало кто желает в компании брать на себя эти роли и ответственности.
Работник
31.01.2024
Черный работодатель с черной зарплатой. Собственник Жопурин экономит на всем, чтобы урвать бабла. Проекты не комплектуются требуемыми ресурсами и как правило провальные.
Работник
15.11.2023
В данной сфере работаю давно, но получал мало. Решил попробовать себя в Артвелл, пока не пожалел что ушел с прошлой работы. В основном, приходится заниматься разработкой сайтов, платят достойно. За большие заказы премии. График удобный, стабильный. Все нравится.
Работник
02.10.2023
Работают здесь уже почти 6 лет, нравится. Не хочу покидать эту компанию. Хорошую работу сейчас тяжело найти. Здесь есть большой офис, хороший коллектив, текучки здесь нет.
Работник
22.09.2023
Коллектив дружный, веселый. Разнообразные проекты, работаем над ними единой командой и без проблем с ними справляемся. Официальное оформление, зарплата приличная. Комфортная обстановка, на рабочем месте есть все необходимое. Начальство строгое, но по пустякам не придирается. Если стараться и проявлять себя, то карьерный рост не заставит ждать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АРТВЕЛЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРТВЕЛЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
Трейдер
12.08.2026
стабильность в работе и условиях труда, свой автопарк, з/п всегда в срок 2 раза в месяц, график работы с выходными и праздниками, переработку оплачивают
Водитель
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Водитель складской техники
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Работник
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы