Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АВИТЕК ИНЖИНИРИНГ
Москва
Комментарий
Согласен с предыдущим отзывом. Директор бесконечно ссылается на якобы некомпетентность сотрудников, но нужно понимать, что речь идет ни о премии, а об окладной части, полный размер которой работодатель виртуозно прячет от налоговой и не выплачивает, как выясняется в большинстве случаев при увольнении сотрудника. Такое поведение не просто есть хамство и самоуправство, а уже не актуально в наше время. Рекомендую очень задуматься прежде, чем связываться с Олегом Ганжуровым.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АВИТЕК ИНЖИНИРИНГ
07.12.2024
работаю помощником бухгалтера уже более года пока всё устраивает. это не первое место работы для меня, есть с чем сравнить. Компания с большим оборотом, есть чему поучиться в ведении бухгалтерии у более опытных сотрудников. Очень хорошая главбух, по-человечески относится к подчиненным.
Бухгалтер
07.12.2024
Во-первых, коллектив у нас просто огонь! Все друг друга поддерживают, всегда готовы помочь, даже если работа кипит. Руководство тоже адекватное, прислушивается к мнению сотрудников и старается создать комфортные условия для работы. Атмосфера в офисе дружелюбная, так что приходить сюда каждый день – одно удовольствие. Во-вторых, возможности для роста есть реальные. Если ты хочешь развиваться профессионально, тебе обязательно помогут. Курсы повышения квалификации, тренинги – всё это доступно. Плюс, руководство ценит инициативу и новые идеи, так что если у тебя есть предложения по улучшению процессов, их точно выслушают. Ну и конечно, нельзя не упомянуть про бонусы и компенсации. Тут всё на уровне: достойная зарплата, премии за хорошую работу. Да и соцпакет неплохой, что тоже приятно.
Сотрудник
05.12.2024
Я работала менеджером по персоналу на удаленке. по зарплате на самом деле руководство не обижает. а проблемы у сотрудников появляются на этапе - когда хотел легко и быстро. а получается не так. плюс постоянные конфликты из-за желания иметь побольше %. Читаю отзывы сотрудников и захотела написать свое видение ситуации.
Менеджер по персоналу
10.09.2024
Работаю в компании относительно недавно, но за это время проявила себя с лучшей стороны, что бы замечено руководством. Есть система мотивации. Небольшой коллектив, столовая на территории. Хоть и нет парковки , с утра всегда где есть поставить машину.
Работник
31.07.2024
Собственник (Олег Ганжуров) кидает людей. На входе вы подписываете трудовой договор на минимальный оклад, а остальное якобы в конверте или по договору аренды автомобиля, если он у вас есть (может сейчас уже есть новые уловки) Так вот эту вторую часть собственник может по умолчанию удержать задним числом и доказать ничего не сможете. Олег Ганжуров даже не набрался духа как мужчина поговорить, а слился, не отвечая в мессенджерах. Вобщем не советую. Потратите свое время и нервы.
Работник
03.07.2024
Работал в этой компании и могу сказать, что она надежная. Из плюсов: стабильные выплаты, развитая корпоративная культура, дружный коллектив, интересные задачи и проекты, хорошие возможности развития внутри компании. Также предоставляют кофе, чай, вкусняшки, молоко и устраивают интересные корпоративные мероприятия. В целом, я рекомендую эту компанию.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АВИТЕК ИНЖИНИРИНГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВИТЕК ИНЖИНИРИНГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
Мария
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Старший менеджер торгового зала
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы