Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании One International Schoоl
Москва
Комментарий
главное - наладить контакт с родителями, чтобы они стали помощниками в воспитании. Мы работаем с детьми в саду, а они продолжают дома График работы посменный, с напарницей мне повезло, да и в целом коллектив дружный. Нравится обстановка в группах и помещениях (эстетично и практично). Зарплату получаем без задержек. Наполняемость групп маленькая, дети умные, с ними интересно проводить занятия и беседы))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании One International Schoоl
18.06.2026
Работала в этой школе учителем хореографии на полставки - этот график оказался для меня идеальным. Оставалось время и на репетиции, и на семью, и даже на подработку в другом месте. Школа дала мне возможность работать с детьми разного возраста. Вела классику, народный, современный танец, никто не зажимал в рамках одного направления. Занятия проходили в просторном светлом зале с хорошим полом и станками, что для хореографа критически важно. Дети приходили с горящими глазами, особенно перед концертами, и ставить с ними номера было огромное удовольствие!
Учитель хореографии
22.05.2026
Здесь меня устроила атмосфера. Учитель информатики это не просто человек, который только открывает презентацию и диктует тему. Тут ты, скорее, наставник, который может заинтересовать студентов технологиями и показать, что информатика не только Excel и Word. Дети хорошо реагируют на такой формат, многие начинают сами задавать вопросы, пробовать что-то дополнительно дома, приносить свои проекты. Это мотивирует и радует меня самого, как преподавателя. Нет склок или бесконечной конкуренции между преподавателями.
Учитель информатики
30.03.2026
Мне нравится, что школа поддерживает инициативу: можно предлагать новые форматы мероприятий, вовлекать детей в конкурсы, проекты и работу ученического самоуправления. Коллектив приятный, руководство спокойное и без лишнего давления. График понятный, условия комфортные
Педагог-организатор
27.03.2026
Условия хорошие. Работа официальная, зарплату платят вовремя, график удобный. Сама работа непростая... Нужно быть всегда начеку: дети маленькие, за ними глаз да глаз. Приходится много двигаться - убирать, накрывать на стол, помогать собираться на прогулку. К требованиям в вакансии, отношусь серьезно. Стараюсь быть ответственной, не опаздывать и всему учиться, если нужно
Няня
24.02.2026
Самое большое преимущество - маленькие группы. Это сильно все меняет: дети больше говорят, проще выстраивать коммуникацию, легче видеть прогресс каждого. Требования к постановке языка и произношению высокие. Инициатива приветствуется, если она идет на пользу детям, обратную связь дают по делу. Плюс понятный график и адекватная нагрузка, еще и удобное для меня расположение. Достаточно высокие требования к тебе, как к педагогу.
Учитель английского языка
19.11.2025
Я менеджер экскурсионных программ, и здесь каждый день что-то происходит: новые проекты, идеи, поездки, встречи. Атмосфера очень энергичная - вокруг люди, которые действительно любят то, что делают. Команда классная - поддерживают, подстрахуют, помогут, если нужно. Из минусов - ритм бешеный. Иногда чувствуешь себя в туре без остановок :) Но зато нет рутины, каждый день - что-то новое, и это заряжает
Менеджер экскурсионных программ
Оставьте свой отзыв о работодателе One International Schoоl
Помогите составить детальное представление о работе в компании One International Schoоl. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
Медицинский представитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы