Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
заинтересовала вакансия менеджера по работе с клиентами. в описании было указано, что нужно сопровождать клиентов. На собеседовании выяснилось, что нужно делать холодные продажи. Если бы заранее знал, то точно не пошел бы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Условия труда. Нет воды. Нет корпоративного телефона. Близость к дому. Дружный коллектив на площадке. Возможность принимать самостоятельные решения.
22.07.2025
Уровень заработной платы для квалифицированного персонала Близость к дому Возможность выполнять интересные кейсы Прекрасная возможность адаптироваться в коллективе
20.07.2025
Коммуникацию внутри всей компании Лояльное руководство, возможность проявить себя, отличный коллектив
18.07.2025
Предоставление дополнительного медицинского страхования для сотрудников. Отличный коллектив, отзывчивое руководство, хороший офис. Есть возможности карьерного роста на любой позиции.
16.07.2025
На мой взгляд можно было бы улучшить корпоративную культуру Офис нашей компании находится рядом с домом, очень удобно добираться (что меня первым делом подкупило), комфортабельный, классный вид, есть зона отдыха. Само руководство лояльно относится к своим сотрудникам, поддерживает в каких-то начинаниях, если возникают сложности - всегда готовы придти на помощь. Так же есть возможность карьерного роста. Выросла с менеджера по работе с клиентами до менеджера по работе с крупными ключевыми клиентами за 3 месяца.
14.07.2025
Некоторые отделы очень токсичные. С некоторыми людьми неприятно работать Отличное руководство, прозрачная стратегия и планы компании. Интересная отрасль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Убиратор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы