КОФИКС
3,5
-
18 отзывов
46%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании КОФИКС

Москва

Комментарий

Инструкция для тех, кто идёт на собеседование в это место. Выводу станут очевидны в конце. Итак, ситуация. В самом начале месяца отправляла отклик на вакансию, сразу же позвонили, назначили собеседование на следующей неделе. На точке управляющий сказал, дескать сейчас с графиком беды, так что на смены будете выходить только со следующей недели. Ну ладно, подумала я, бывает. В целом условия были привлекательные, решила потерпеть, несмотря на то что в общей сложности между откликом на вакансию и первой сменой уже прошло (!!!) более двух недель. Вышла на смену. Коллектив был неплохой, дружный, все хорошо объяснили. Уходя, спрашиваю, а когда следующая смена. Управляющий пообещал написать в конце дня. Следующий день, никакого сообщения я не получила. Звонки многократно игрорировались. И лишь спустя 5!!!!! дней управляющий соизволил написать (и то только после того, как я в очередной раз о себе напомнила), что взяли другого кандидата)) В общей сложности потратила на ожидание чуда в этой шарашкиной конторе больше трех недель. Мне повезло, что я не нахожусь в ситуации, когда прямо срочно горит найти работу. Но ведь на моем месте мог бы быть другой человек, которой как раз был бы в таком положении. Что за скотское отношение к людям и отсутствие компетенции? Почему работники должны сами вызванивать управляющего и напоминать про то, что им на неделе стажировку обещали? Почему нельзя сразу сказать, что вы нам не подходите, что за бред вообще вот так мурыжить людей? Самое забавное в этой ситуации, что управляющий сам звонил и просил приехать не в общий в офис, а сразу к нему на точку. Возникает вопрос, зачем? "Перехватить" человека перед назначенным собеседованием, а потом просто забить на него? И оправдываться, что в течении пяти дней не мог написать ДВЕ строчки в смс, потому что был "очень занят"? При том, что на смене этот человек вообще занятым не показался, ржал и матерился на складе так, что любой мимо проходящий гость слышал) В общем. Если вам, как и мне, после собеседования говорят, что стажировка не в течении ближайших дней, а когда-то на следующей неделе, после наступления которой с вами все ещё не связываются - просто забейте, скорее всего им уже приглянулся другой стажёр и вместо того, чтобы сообщить об этом, вас вызовут чисто для галочки на один раз, после чего вас снова будут кормить обещаниями сообщить когда же будет следующая смена. Отвратительное отношение к чужому времени.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании КОФИКС

25.07.2025

Главное чтобы ценили и поощрили сотрудников, которые уже давно работают и остаются верны, компании Самое главное что работодателю самому интересно это направление. Так же всяческий поддерживает в трудные минуты жизни как линейный персонал так и руководителей. Оплата всегда своевременно без удержаний, я думаю это отдел из самых главных показателей для людей которые идут работать.

Работник

Copy

13.07.2025

Найти по больше толковых сотрудников Лояльных гостей ,Высоких продаж и цели устремления Ответственность,своевременные выплаты ,понимания ,удобный график

Работник

Copy

07.07.2025

Все замечательно. У каждого человека свои потребности и критерии оценки. По моим критериям, меня все устраивало. Прекрасное место для работы. Адекватное и человечное руководство, которое всегда (в рамках адекватного) идет на встречу. Зп всегда без задержек. Наличие большого количества точек по городу, что позволяло работать территориально где удобно

Работник

Copy

09.06.2024

Устраивалась туда работать, прошла первую смену, спросили, готова ли работать дальше. А потом ни ответа, ни привета) Знакомую на 1 день стажировки ничему не учили, оставили ее саму по себе, у другой знакомой проблемы с зарплатой, платить не с чего, все ушли.Ощущение, что вся компания строится на людях, которые бесплатно там работают какое-то время и уходят.

Работник

Copy

05.06.2024

После увольнения со стажировки могут заставить отработать до конца недели, даже если болеешь с температурой. Также отказаться выплачивать заработанную плату за отработанные часы.

Работник

Copy

22.10.2023

Cofix дал мне хороший опыт работы в кофейне. Обидно только, что старайся-не старайся, премии не будет. А работать хочется с душой. И еще минус – если увольняется уборщица, ты сам выполняешь ее работу, и за это тоже никто не доплатит. Перспектива роста туманная, через 3-4 месяца, если повезет, можешь стать старшим смены.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе КОФИКС

Помогите составить детальное представление о работе в компании КОФИКС. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

08.07.2024

Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.

Гип

Copy

20.08.2026

Я долгое время не верил в возможность заработка на финансовых рынках, но после знакомства с платформой Cronika, мои сомнения развеялись. Копирование сделок стало для меня простым и эффективным способом начать. Я просто слежу за трейдерами и вижу рост своего капитала. Вложив 1000 рублей, я уже получил первую прибыль, что является отличным показателем. Хотя я пока не пробовал торговые сигналы, в ближайшее время намерен их протестировать. Если вы обладаете дисциплиной и готовы следовать рекомендациям, у вас есть шанс на успех. Cronika делает трейдинг доступным для всех, и я рад, что нашёл эту платформу.

Трейдер

Copy

18.12.2023

Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))

Работник

Copy

10.09.2025

В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.

Менеджер по продажам

Copy

21.08.2024

Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)

Юрисконсульт

Copy

09.07.2024

Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них

Директор

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы