Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Всероссийский банк развития регионов
Москва
Комментарий
Жуткая бюрократия, много некомпетентных сотрудников на своих местах, полнейшее отсутствие карьерного роста и способов мотивации сотрудников. служба безопасности банка - карательный орган, который как собак спускают на провинившихся сотрудников. так же выносят мозги каждых полгода прохождением всяких тренингов и сдачей тестов по ГОиЧС и иже с ними. В реальности работа ради работы, результат тут не нужен. Вознаграждать за достижения тоже никто не будет. в лучшем случае - просто забьют на это. одним словом - не рекомендую тут работать людям, которые хотят чего-то достичь. для встречи старости - пойдет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Всероссийский банк развития регионов
06.01.2024
Довелось работать в этом банке (в Самаре). На первый взгляд всё как везде.. Но чем дольше работалось, тем больше странностей замечалось… Началось всё с презабавного случая, когда выяснилось, что ВНД банка поменялось несколько лет назад и сотрудник, по СЗ которого тебе нужно перечислить деньги уже этим не занимается, но «из уважения к коллегам» (цитата) из сопряжённого подразделения пишет сию СЗ просто с противоречивыми данными! А на просьбу исправить просто отвечает: «я не буду этого делать, мне некогда (нецензурное вырезано)» (цитата). А начальник по этому поводу ответил: «ну договоритесь там как-нибудь» (цитата). При этом же выясняется (и впоследствии), что использование ненормативной лексики при личном общении и телефону – дело вполне обычное, особенно у водителей, некоторые из которых без мата и общаться не могут. Всё это усугубляется тем, что в затруднительной ситуации никто ничего не подскажет (видимо, чтобы на них потом не указали, в случае косяка). В лучшем случае дадут инструкцию, которая или устарела несколько лет назад, или неточна и по ней выполнить работу просто невозможно. То же и с коллегами в отделе: при получении из МСК срочной задачи пыхтели, задерживались, но ничему не обучали и ничего серьёзного не поручали. По этому поводу начальник ничего вразумительного ответить не смог, пообещал поговорить, но ничего не изменилось. Зимой отопление не справляется – в кабинетах прохладно, особенно на втором этаже. Помимо этого, в банке практикуется голосование за продукты банка на интернет-площадках в принудительном порядке – голосование контролируется начальством (вот такого ни у одного работодателя мне ещё не встречалось!). Пожалуй, неудивительно, что за 2 года из банка при штатной численности порядка 125 человек в Самаре и области ушло 25 человек. У разных работодателей довелось работать, но такого бардака и беспредела не доводилось видеть нигде!
Работник
06.12.2023
Дикие переработки, эгоизм и неуважение начальства, отсутствие помощи и поддержки от руководителя, закрывание глаз на проблемы в офисе, большой объём работы, нездоровая и напряжённая атмосфера в коллективе. Постоянные контроль за сотрудниками. Нужно быть супер стрессоустойчивым для работы в операционном офисе.
Работник
06.12.2023
Удобное расположение офиса, возможность скорректировать график, рабочее место
Работник
06.12.2023
Удобное расположение офиса, возможность скорректировать график, рабочее место
Работник
06.12.2023
Дикие переработки, эгоизм и неуважение начальства, отсутствие помощи и поддержки от руководителя, закрывание глаз на проблемы в офисе, большой объём работы, нездоровая и напряжённая атмосфера в коллективе. Постоянные контроль за сотрудниками. Нужно быть супер стрессоустойчивым для работы в операционном офисе.
Работник
15.09.2023
Зарплата довольно средняя по рынку, если план не выполнишь. Все остальное супер.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Всероссийский банк развития регионов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Всероссийский банк развития регионов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Клиент
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы