Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Замечательные коллеги, руководство адекватное, всегда готовы помочь. Зарплату дают своевременно. Если по работе возникают какие-то вопросы, то отвечают в любое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2023
Все, от начальства до зп, постоянные штрафы за бывших сотрудников, условия ужасные.
18.12.2023
Все, от начальства до зп, постоянные штрафы за бывших. сотрудников,условия ужасные. После увольнения недоплатили бонусы за продажи голая зп, обман с их стороны всегда есть.
18.12.2023
Все, от начальства до зп, постоянные штрафы за бывших. сотрудников,условия ужасные. После увольнения недоплатили бонусы за продажи голая зп, обман с их стороны всегда есть.
18.12.2023
Все, от начальства до зп, постоянные штрафы за бывших сотрудников, условия ужасные.
18.11.2023
Постоянное повышение квалификации, тренинги, вебинары. Отзывчивые тренера всегда готовые помочь в решении возникающих текущих вопросах.
26.10.2023
Большинство ассортимента состоит из крайне низкокачественного и хрупкого товара, который в этой компании называется «Приоритетным для продажи товаром», за который, к слову немного больше платят продавцу. Другими словами - хочешь заработать больше - вводи людей в заблуждение и продавай им дешманское «фуфло». Проработал в компании более года, и вижу, как компания очень жалеет деньги для сотрудников. Для понимания, бонусы за продажу большинства товаров урезали в 3-5 раза (к примеру, со 150 до 30). Также, резко снизили стоимость на защитные стекла, чтоб продавцы стоимость за установку «добивали» до привычной стоимости стекла с установкой ранее (1500-2000 рублей), а компания получала «деньги из воздуха», и делилась с продавцом жалкими 30% от стоимости настройки или установки. С зарплатой, к слову, также все очень грязно. Постоянные необоснованные минусы в зп, а при увольнении, вовсе шанс 50 на 50, что вам выплатят хотя бы половину зарплаты. И ведь не докопаешься, ибо компания оформляет официально по окладу около 16к. Планы на месяц выставляются по формуле : закрой это, но при этом закрой то, и не забудь про другое, и за это ты получишь небольшой огрызок от выручки (не стоит тех трудов), и это при везении. Лучше пойти в другую франшизу или оициальные салоны связи, предварительно почитав отзывы(
Помогите составить детальное представление о работе в компании Максимус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы