Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Положительные стороны: -Полноценный период адаптации с наставником, поддержка и обучение. В дальнейшем также помогают сориентироваться и подсказывают как поступить в той или иной ситуации. -Приятный коллектив. Устраиваются неформальные встречи и созвоны, чтобы можно было поддерживать контакт с коллегами, несмотря на удаленный формат работы. -Официальное оформление. -Полностью удаленный формат работы. Отрицательные стороны: -План по оформлениям, озвученный на собеседовании, в действительности оказывается в два раза выше. -Неравномерное распределение регионов и аптек между отделами. Один отдел спокойно выходит на план и перевыполняет его, другой практически не выходит. Чтобы выйти на минимальный план и получить хоть какую-то часть КПИ необходимо регулярно перерабатывать. Даже с переработками многие рекрутеры, которые давно работают, не могут выйти на минимальный план и по итогу получают только оклад. Данная проблема известна, но руководство это не смущает. -На рекрутера, кроме прямой задачи по подбору персонала, также ложатся дополнительные обязанности, которые задерживают и усложняют и так непростую работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
При увольнении не доплатили больше половины зарплаты! Никому не рекомендую Их нет
13.11.2025
Зарплату всегда недоплачивают, чем болеешь работаете -тем больше план и меньше зарплата . Система мотивации просто невообразимая, вечные навязывания, завышение планов, если берешь больничный -могут уволить . Заставляют выкупать сроковый товар , работа в постоянном напряжении и стрессе. Вечно мало товара для реализации , заставляют обучать стажеров и не платят за это. Текучка кадров дичайшая . Берут даже людей , которые работают в соседнем магазине уборщицей . Кого угодно готовы трудоустроить , лишь бы сэкономить на неопытности человека зарплату и потом его убрать .. Зарплата без задержек, берут даже уборщиц , вообще кого попало
11.10.2025
Ужасная компания, была счастлива, когда уволилась, худшей компании не встречала. Постоянная переоценка, в день по несколько раз может быть, постоянно нужно предлагать супер промо, СТМ, даже нет возможности продать сроковый товар, понимая, что если ты лишний раз не предложил супер промо или СТМ, то ты не сделаешь план, соответственно зарплата будет меньше. Каждый день, какие-то новые требования, дурацкие предложения скачать их преложение, которое постоянно тупит, а ты как дурак объясняешь посетителю, что попробуйте ещё раз. Постоянно зависает касса, отваливается интернет, то ты не можешь выдать интернет заказ, то цена на кассе не соответствует той, по которой человек забронировал товар. Если кто-то собирается устраиваться в эту компанию, тысячу раз подумайте, почитайте отзывы, здесь всё написано честно. Была заведующей в трёх крупных аптеках, не выдержала этого кошмара.
02.09.2025
Я была счастлива уволиться оттуда, абсолютно плохая сеть, с унижением сотрудников, штрафами, бесправием, нервы там трепят и покупатели и начальство, хуже сети нет
07.07.2025
Кошмарное , сначала обнадёжили , что я подхожу на должность фармацевта , а потом без каких либо объяснений сказали , что вакансия закрыта и пожелали хорошего дня , на заданный мой вопрос , почему отказали , ответа так и не дождалась! Не рекомендую туда устраиваться!
23.05.2025
Работая в Горздраве фармацевтом в Москве , хочу пожелать руководству , чтобы у них у самих была такая зарплата , врут наглым образом про заявленую заработную плату обещаную , за 13 часов работы, требуют Товар дня , стм , принимать товар , и выручка от 150 чеков , совсем головой тронулись, господа руководство , если у вас дальше такое будет , то у вас никогда не будет грамотных сотрудников!!!!!Не дай бог к вам попасть ещё!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГОРЗДРАВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы