Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭЛКАМ-нефтемаш
Пермь
Комментарий
Некоторых руководителей и к станку бы на неделю, чтобы поняли какого это работать, когда за спиной стоят. Но такое благо не всегда и после пары "замечаний" сразу отходят. Последнее и одно из лучших мест работы. На заводах можно поработать и на станках которые выпустили раньше твоего рождения. Здесь в основном новые станки и с компьютерами. Построили целый ангар и расширились. Руководители в большинстве адекватные и это радует. Молодых обучают и порой требуют чтобы повышал квалификацию, по мне подход правильный, без развития делать нечего не только на заводе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭЛКАМ-нефтемаш
18.12.2025
комната отдыха и для детей больше праздников,раньше было больше выездов на природу, сейчас только спортивные белая зп, обеды оплачивают, до дома довозят если ночная смена. есть обучение кто хочет дальше идти
Работник
08.12.2025
Особо улучшать нечего все на хорошем уровне, но всегда есть куда расти. Получше места для отдыха. Побольше вне работы время для детских мероприятий. Пока все устраивает. Место близкое к дому. Многие писали про парковку что не найти,но тут скорее вблизи а так места есть. Завод хороший много новых станков. Зарплата устраивает. Еду компенсируют.
Работник
10.11.2025
Нет нормальной комнаты отдыха, после смены иногда хочется просто отдохнуть после работы. Новые станки, белая зарплата, недалеко от остановки и ходит прямой 59 автобус, есть обучение и можно при желании повышать квалификацию.
Работник
03.11.2025
Руководителю меньше слушать мнение других, руководитель должен думать своей головой Зарплата во время . больше из хорошего ничего. Коллектив в принципе не совсем плохой , есть хорошие люди
Работник
30.10.2025
Как и у других заводов, минусы тут тоже есть. Если вы на личном авто - готовьтесь искать место для парковки, просто так выделить у завода ее не получится. Споры с руководством, особенно на серьезном проекте будут регулярные, порой раздражает, но к логическому финалу еще все доходило нормально. Завод в черте города и очень удобно добираться на 59 автобусе. Есть своя столовая и рядом еще ряд кафе. По самой рабоче плохого ничего нет, коллектив хороший и в случае чего помогают. Руководство как и везде, иногда не понимает что говорит и делает, приходится объяснять и доказывать свою точку зрения. Много выездных мероприятий для сотрудников и их семей и это очень большой плюс. В целом корпоративная культура тут на это и направления - семья и здоровье и это не может не радовать.
Работник
02.10.2025
Руководство часть бы отправить на переквалификацию. Совмещение не всегда получается. Белая зарплата с этим очень строго. Есть транспорт если поздно уходишь. Еду компенсируют. Автобусы ходят почти до работы) рядом остановка в обе стороны.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭЛКАМ-нефтемаш
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭЛКАМ-нефтемаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Водитель
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
Сборщик заказов
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
Трейдер
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы