Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нет Работаю в компании больше 5 лет, все устраивает, нагрузка 50/50, иногда бывает много работы, иногда можно немного выдохнуть, нагрузку руководство учитывает, сказывается сезонность тоже, по условиям мне все нравится
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Существенных недостатков нет, первое время сложно, системы все свои, нужно много учить, работать нужно, но! Для меня плюс, если ты занят делом, то время на работе проходит быстро Крупная компания, официальное трудоустройство, вся зарплата белая. Компания обучает даже если у вас совсем нет опыта, чему я была очень благодарна. Дали шанс, месяц на обучение, наставник, задачи все четко поставленные, ничего лишнего. Работаю больше года, зарплату ни разу не задержали, больничные оплачивают, и главное, опыт работы в крупной организации!
28.11.2025
Отличная компания для работы, оформляют с первого дня, все требования озвучивают еще на собеседовании. Коллектив замечательный, зарплата всегда вовремя.
07.11.2025
Хорошие условия работы, в организации все процессы налажены. Любые спорные ситуации с пациентами решаются быстро, и не в ущерб врача.
07.11.2025
Пятидневная рабочая неделя Стабильная организация с четкой оплатой труда. Нет KPI, процентов и тд. Стабильный оклад, работаешь уверенно.
01.11.2025
Как и везде, есть нюансы. Но они не критичны. Нет предвзятого отношения к новым коллегам. Сталкивался с тем, что когда приходят новые врачи, "дорогих" пациентов записывают врачам знакомым, а новый еще дорасти должен (при том что опыта уже лет 10), дедовщина. Здесь записывает колл-центр, клиник около сотни по городу и операторы знать не знают врачей. Что пациент выбрал, тому и запишут, это очень здорово, потому что честно. Много смен берешь, можно быстро свою запись сделать.
24.10.2025
Два года назад я устроилась в компанию на позицию офис-менеджера. Решила написать отзыв о том как есть на данный момент. Конечно, не без нюансов, но начну с основного. Рабочее место у меня в бизнес-центре, формат open-spaсe, вместе с отделом бухгалтерии и отделом кадров. Коллектив разных возрастов, поэтому есть чему и у кого поучиться, но и не скучно. Есть перспектива к карьерному росту, ввиду того, что уже второй год я тесто сотрудничаю с данными отделами, уже появилось представление, в каком направлении двигаться. По факту двух лет могу сказать, что приходила я без опыта работы, всему научила и за это время ни разу не было задержек ЗП, то есть у меня есть уверенность по жизни. Мои знакомые, поменяв за это время ни одно место работы, удивляются как здесь все четко организовано. Компания большая и надежная. Не мало важно, что нет серой зарплаты, вся белая приходит на карту. Все основные соц. гарантии тоже работодатель выполняет: отпускные, больничные (в наше время это не мало важно) По самой работе могу сказать, что задания интересные, для меня это был новый и первый опыт, поэтому очень рада, что попала сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОЙ ЗУБНОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы