Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нет Работаю в компании больше 5 лет, все устраивает, нагрузка 50/50, иногда бывает много работы, иногда можно немного выдохнуть, нагрузку руководство учитывает, сказывается сезонность тоже, по условиям мне все нравится
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2026
Удобный график, почти пол дня свободен. Хорошая зарплата, работаю в своем районе. Проезды оплачивают, можно сказать катаюсь на легке с рюкзачком от клиники к клинике, ребята встречают всегда дружелюбные. Меня все устраивает.
07.08.2026
пациентов хватает, есть поток, и время на каждого адекватное. зарплату платят вовремя и она понятная. официальное трудоустройство
31.07.2026
Я пришла в клинику сразу после колледжа, почему-то захотелось пойти именно в Мой зубной. И на слуху и есть недалеко от дома филиалы, работаю уже год, ни о чем не жалею, есть возможность корректировать количество смен, нет строгого графика два через два, а можно подобрать. Хорошая зарплата. недавно еще подняли, приятно что компания заботится о сотрудниках. Бывают разные дни и загруженные и не очень, но в целом работа хорошая если есть желание.
17.07.2026
Увольняюсь из-за переезда в другой город. Проработала в компании 3 года, всё устраивает. Для меня главное это официальное трудоустройство, белая зарплата, нет задержек зарплаты. Удобное месторасположение офиса, наличие кондиционера, есть микроволновка, чайник, холодильник, так как ранее в другой фирме приходилось работать без всего и тратить деньги на обеды. Хороший дружный коллектив.
29.06.2026
Начала в клинике с терапевтического приема, после окончания ординатуры смогла вести смешанный без судорожного поиска нового работодателя, который поверил бы в мой диплом без записи в трудовой книжке о миллионе лет опыта. Есть внутренние стажировки, поддержка от опытных коллег, развитие в профессии. Пациентов много, разные клинические случаи попадаются, коллеги хорошие на всех филиалах, где работаю, очень классно получается работа в команде. Повезло с коллективом, график удобный, удавалось даже безболезненно совмещать работу с обучением в ординатуре.
17.06.2026
Начала в клинике с терапевтического приема, после окончания ординатуры смогла вести смешанный без судорожного поиска нового работодателя, который поверил бы в мой диплом без записи в трудовой книжке о миллионе лет опыта. Есть внутренние стажировки, поддержка от опытных коллег, развитие в профессии. Пациентов много, разные клинические случаи попадаются, коллеги хорошие на всех филиалах, где работаю, очень классно получается работа в команде. Повезло с коллективом, график удобный, удавалось даже безболезненно совмещать работу с обучением в ординатуре. Работа с людьми, как оказалось, самая тяжелая работа на свете, но я свою работу люблю и делаю ее хорошо. Если когда и случается перегруз от количества пациентов, так это не вина клиники. Руководство адекватное, все обязательства перед сотрудниками выполняет как положено, на организацию нареканий у меня лично нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОЙ ЗУБНОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
03.06.2025
Поэтому такая частая смена фирмешек или названия у Ханина О.В. и Деревянский С..А. так как много недовольных кинутых на деньги сотрудников которым лично Ханин О.В. - втирал в уши обещания про рыночные зарплаты. Ханин О.В. - лично , любитель Обещать - Пусто звонить , про "Кисельные берега" и бонусы и Рыночные Зарплаты и Будущие возможности, но как дело про факты и решения, "сразу бежит в кусты", или начинает хитрить - юлить, без ответа. Или скидывает Ответ, на своего верного и послушного Заместителя, на Деревянский С.А. Якобы, Ханину О.В. не до этого вопроса, слишком занят , чем то )))) Про деньги как вопрос к Ханину О.В. или Деревянский С.а. - начинаются отговорки и просьбы ждать до лучших времен. Через Карточки Райфайзен и иные Деревянский С.А. - многие черные операции и снятие налички для черных сделок. Легко проверить ))))) Хотя у самих эти двух кренделей, стабильно зарплата , более 500 т.р. в месяц. Ханин Олежа, катает на Порше красном, в Дубаях скрывается от Армии. Деревянский любитель БМВ х5 А для сотрудников, большой Х-е-р- по Обещанной при найме рыночной Зарплате. так как в белую только 30-40 000 рублей А) Есть все признаки дробления, неучтенки, Откатов Заказчикам, иначе никому не интересен Ханин О.В. и Деревянский СА. со своими мелкими фирмешками Б) Ханин О.В. - любитель на совещания Оскорблять Власти РФ, якобы, из за налогов, ему мешают вести бизнес Власти РФ - "МУДАКИ" , по его же словам. в) Недоимки, Занижение налогов, занижение прибыли, дробление, вывод денег через левые договора. Г) частые увольнения сотрудников из фирмешек, Ханина и Деревянский обычное дело..........Зарплаты так как НЕ ПЛАТЯТ Обещанные Людям. Черные серые дела, микро фирмы, желание получить наработки новых сотрудников нахаляву Это все про Ханин О.В. и Деревянский С.А. минимум с 2014 года. минимум факты 292-303-210-199-159-165 -145.1 УК РФ Где УБэПиПК ?? где Налоговая ? где ФСБ РФ где СК РФ Ханин О.В. и его Заместитель Деревянский С.А. в своих микро -фирмах, со статусом УСН, минимум с 2014 года, обманывают сотрудников на черные и белые выплаты. Все есть в интернете В трудовых договорах, 30-40 тыс. рублей, остальное обещают в черную платить. - Кроме обещаний, сотрудник более не видит из черных денег выплаты.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы