Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Артстройтехнология
Москва
Комментарий
Компания стремительно развивается, это видно невооруженным взглядом. Требуются новые специалисты и в руководящий состав, и на строительство. Здесь престижно работать, каждый может проявить свои способности. Два раза в год платят хорошие премии. Проводятся крутые корпоративы на День строителя и Новый год. Детям на НГ дают сладкие подарки. Никаких претензий нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Артстройтехнология
10.10.2023
Надежная и стабильная компания. Справедливое руководство, всегда готовы пойти навстречу. Коллектив доброжелательный. Различные бонусы получаем от компании. Своевременная заработная плата. Хорошее оборудование. Условия труда и отдыха на достойном уровне. Смущает только сумма заработной платы, мне она кажется не очень высокой по сравнению с другими фирмами.
Работник
27.08.2023
Три года проработал в компании. Мне все очень нравилось, если бы не переехал в другой город, то так бы тут и работал. Зарплата без задержек, коллектив классный. Руководство уважает своих сотрудников и прислушивается к ним. Удобное месторасположение. Рядом множество кафешек, где можно вкусно поесть. Перерывы были нормальные.
Работник
28.07.2023
Компания работает уже более 10-ти лет. Когда-то была отличная контора, но это было когда-то. Уже пару лет катится прямой наводкой на самое дно, у офисных сотрудников последнее время задержка зарплаты по 2 месяца, у сотрудников на объектах ЗП не платят по пол года, многих вообще кинули на зарплату либо не доплатили. Оформления на объектах ни какого вообще нет, ЗП вся черная, у офисных сотрудников зарплата серая. В отделе кадров грамотных специалистов уже нет, все сбежали роняя тапки, т.к. менять все на букву закона в организации не хотят, начальником отдела кадров там работала бабушка со своими личными интересами которая все развалила окончательно и вынуждала увольняться не угодных сотрудников по собственному желанию. Некоторые объекты не сдаются годами по разным причинам. Как правила новые подрядчики стоят за подписанием выполнения месяцами, поставщики материалов работаю по пост оплате и не видят оплаты годами и получают ее в лучшем случае по суду и то если есть деньги на счетах компании. Материалы давальческие не подвозятся вовремя, а если подвозятся передаются тем подрядчикам которые им выгодны по личным причинам. Положительные отзывы о компании пишут сотрудники SMM отдела по распоряжению руководства, а отрицательные отзывы удаляют за деньги через компании которые этим занимаются. Подводя итог выше сказанному организация прогнила до основания и я не советую с ней связываться!!!! Скрыть
Работник
23.06.2023
Кидают с зарплатой. Не можем добиться выплат, которые положены при увольнении. Три месяца завтраками кормят.
Работник
22.05.2023
Зарплату жду уже более полугода. На работу приглашают иностранных граждан нелегально. Им тоже деньги не выплачивают.
Работник
09.05.2023
В Агростройтехнологии работаю почти три года. За это время компания преобразилась. Делаем хорошие проекты, руководство работает и в наших интересах, и в интересах заказчика. У меня только хорошие впечатления. Компания расширяется, и ей нужны новые кадры. Зарплата здесь хорошая, никогда не задерживают. Есть возможность проявить себя. Два раза в год платят премии – перед НГ и на День строителя. Компанию рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Артстройтехнология
Помогите составить детальное представление о работе в компании Артстройтехнология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы