Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СоюзДонСтрой
Казань
Комментарий
Недостатков не обнаружила за время работы в компании. В компании "СоюзДонСтрой" работаю больше года . Компания ценит своих сотрудников, поддерживает , обучает. В коллективе нашего департамента полнейшая идиллия и взаимопонимание. Со стороны мотивационного вопроса - всегда вовремя выплаты осуществляют. Руководство очень лояльно к разрешению любых ситуаций. Есть возможности для роста и развития
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СоюзДонСтрой
11.09.2026
Работаю в «СоюзДонСтрой» главным специалистом. Компания реализует действительно масштабные и интересные проекты в сфере инженерной инфраструктуры — от реконструкции коллекторов и очистных сооружений до строительства водоводов в разных регионах России. Уровень задач высокий: современные технологии, сложные технические решения, федеральные объекты. Это даёт постоянную возможность профессионального роста — каждый проект чему-то учит. Отдельно отмечу коллектив: команда сильных инженеров и управленцев, у которых можно многому научиться. Руководство поддерживает инициативы и не боится доверять специалистам ответственные участки. Есть возможность влиять на технические решения, предлагать улучшения и видеть реальный результат своей работы — от чертежа до ввода объекта в эксплуатацию. Условия достойные: официальное оформление, своевременная белая зарплата, соцпакет. Компания активно развивается, открывает новые направления, поэтому перспективы роста реальны — как вертикальные (до руководящих позиций), так и горизонтальные (расширение экспертизы, участие в уникальных проектах).
Главный специалист
11.09.2026
Хочу отметить слаженную и профессиональную работу отдела персонала компании «СоюзДонСтрой». Несмотря на большой поток кандидатов, сотрудники HR стараются уделить внимание каждому: оперативно отвечают на вопросы, подробно рассказывают об условиях и этапах отбора, помогают сориентироваться по срокам. Особенно приятно, что обратная связь приходит даже в тех случаях, когда решение оказывается не в пользу кандидата — это говорит об уважении к людям и их времени. Видно, что команда действительно заинтересована в том, чтобы подобрать подходящих специалистов и создать комфортные условия для всех участников процесса. Спасибо за профессионализм и человеческое отношение!
Сотрудник компании
18.02.2026
Оформление по ТК, Зп во время, мед. комиссия за счет работодателя. Больничные выплачиваются. Все устраивает.
Подсобный рабочий
13.02.2026
Из плюсов: удобное расположение офиса, место для отдыха и приема пищи, коммуникация между сотрудниками отдела и руководителем, естественно белая ЗП и оформление по ТК. Из минусов: отсутсвие ДМС.
Сотрудник
15.12.2025
Рекомендую как крупного надежного работодателя в строительной сфере. Компания реализует сложные инфраструктурные объекты. Есть возможность получить отличный опыт.
Работник
15.12.2025
Хороший работодатель, зп выше рынка, белая. Возможность получить отличный опыт в крупной компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СоюзДонСтрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании СоюзДонСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Работник
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
Менеджер
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы