Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кедр - Консультант
Ижевск
Комментарий
Конечно же повысить зп Часто проводится корпоративное обучение - не дают мозгам застояться
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кедр - Консультант
27.11.2025
Меня всё нравилось. Возможно что-то сейчас изменилось, но я уже не в курсе Легко распланировать свой день, оплата проездного билета, ГСМ, коллеги всегда помогут разобраться в сложностях
Работник
25.07.2025
Коммуникация рациональная отсутствует. Если выступаешь с предложениями по улучшению, изменению, то они воспринимаются неохотно. Возможности выражать своё мнение, которое будет отлично от мнения ортодоксально настроенного начальства, не имеется. Карьерный рост вместе с зарплатой отсутствует. Отработки даже при посещении врача, о которых никто на собеседовании не говорит. Отработка времени нахождения в пути, если едешь в офис подписать рабочие документы Единственные плюс, который могу отметить, - это возможность работать удаленно
Работник
24.05.2025
Для меня важна атмосфера открытости и поддержки инициатив сотрудников. Мне кажется важным создание условий, позволяющих каждому сотруднику проявлять инициативу и предлагать идеи, способствующие развитию бизнеса. Если говорить конкретно, то хотелось бы видеть больше возможностей для горизонтального обмена опытом между подразделениями — регулярные встречи и мероприятия, направленные на обмен знаниями и лучшими практиками. Это позволит создавать инновационные решения и улучшит взаимодействие между командами. Также считаю полезным регулярное проведение внутренних тренингов и курсов повышения квалификации, направленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников. Подобные инициативы способствуют повышению уровня экспертизы команды и делают компанию конкурентоспособнее на рынке. Таким образом, акцентирую внимание на создании среды, стимулирующей профессиональное развитие, сотрудничество и творчество. Меня привлекает возможность работать в профессиональной команде, развиваться профессионально и реализовывать амбициозные проекты. Важно, чтобы компания ценила вклад каждого сотрудника, предоставляла возможности для карьерного роста и поощряла инициативу. Я также высоко оцениваю прозрачность коммуникаций внутри коллектива и четкое понимание целей и задач организации. Работа в такой среде позволяет достигать высоких результатов и чувствовать удовлетворение от своей деятельности.
Работник
12.03.2025
В принципе все устраивает, больничный оплачиваемый. Атмосфера в компании благоприятная. Интересная корпоративная жизнь. Есть возможности для развития в специальности и возможности продвижения по должности. Стабильная и своевременная оплата труда. Можно работать удаленно.
Работник
02.03.2025
Нет. Все устраивает. Но продукт достаточно непростой. Классный коллектив. Есть возможности для личностного и профессионального роста. Комфортные условия работы и график. Стабильная ЗП.
Работник
18.02.2025
Улучшить заработную плату Отзывчивость в трудную минуту, помощь в любой ситуации, доброжелательность
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кедр - Консультант
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кедр - Консультант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Работник
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы