Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Елизавета , огонь менеджер, спасибо за квартирку !!! Таких побольшеНедостатки Нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2026
Уважаемые соискатели, прошу вас не перебивать зарплату на рынке своими резюме, типа как Юля Захарова без опыта в сфере ЖКХ, готовая работать за 80-90к, или Марина Селиванова — продавец из Самары, которая тоже готова ворваться в сферу ЖКХ без опыта с минимальным окладом в размере 90к. Вы тем самым понижаете зарплату на рынке. Если сотрудники с опытом просят 120 000, то пусть и платят минимум 120 000 работодатели, а на 90 000, как вы указываете в своих резюме, вы понижаете рынок труда. Уважайте других людей. Не лезьте тогда без опыта в другую сферу со своими 90 000. И отдельно просьба к студентам, пенсионеркам и старым тёткам — не занижайте реальную зарплату своими резюме. Если вы считаете, что 90 000 — это нормально, идите на склады Ozon и там работайте за свои копейки, а не портите рынок профессионалам, которые годами нарабатывали опыт и знают свою цену
22.12.2025
Устраивался в дочернюю компанию ФСК (производственная компания), прошел собеседование с нанимающим менеджером, прошел анкеты в службе безопасности, договорились об условиях и обоюдно понравились друг другу, последний этап – прохождение полиграфа. Полиграф показывает ряд нарушений, в том числе связанных с закупочной деятельностью, которой я никогда в своей жизни не занимался))) Забавно это, я уже молчу про организацию самого теста, проходил первый раз в жизни и думал, что это что-то аля дружеской беседы с психологом, по факту как в нашу поликлинику сходил – хамство с порога, заполнение каких-то анкет, которые я уже заполнял до этого, «быстрей-быстрей» и т.д.) В общем это к чему, большие вопросы к компетентности всех этих мероприятий, возможно полиграф в других руках и полезная штука, но в моем случае про закупки повеселили. Не говоря о том, что я в целом всю карьеру лоялен к работодателям. А самое интересное дальнейший подход – и я и компания связаны этим результатом и дальнейшее оформление невозможно. Желаю им успехов, а команде полиграфологов - разобраться в себе. Не было возможности оценить.
06.11.2025
Руководство пока с осторожностью относится к нестандартным решениям. Хотелось бы больше свободы в экспериментах и быстрых пилотных запусков. Пришла в отдел маркетинга после работы в креативном агентстве, лучший карьерный шаг. Здесь я наконец-то увидела полный цикл работы с брендом, недавно запустили рекламную кампанию для нового ЖК, от идеи до реализации, и сейчас вижу по цифрам, что она работает. Гибридный формат идеальное решение, 2-3 дня в неделю работаю из дома, остальное время в современном офисе с коллегами. В отделе царит культура наставничества, всегда можно обратиться за советом к senior-специалистам. Зарплата конкурентная
31.10.2025
Хотелось бы больше гибкости в графике и возможности раньше перейти на гибридный формат. Устроилась в контакт-центр ФСК без опыта, взяли с радостью, всему научили прямо на месте. Обучение длилось 3 недели, наставник был рядом и помогал во всем разобраться. Работа в основном входящие звонки, консультирую клиентов по вопросам недвижимости, регистрирую обращения в CRM. График 2/2 по 12 часов, сначала казался сложным, но быстро привыкаешь. Коллектив молодой и дружный, всегда подскажут и помогут. Руководство ценит инициативных, уже участвую в проекте по улучшению качества сервиса.
28.10.2025
Иногда нагрузка неравномерная: перед запуском программ бывает напряжённо, особенно если сжатые сроки, но такое бывает На должности больше года, занимаюсь развитие персонала и обучением. Взаимодействую с внутренними заказчиками, подключаю внешних экспертов, оцениваю эффективность программ и готовлю отчёты. Радует запуск новые проектов, таких как "Формула роста". У меня есть возможность реализовать свои профессиональные скиллы в ФСК.
21.10.2025
Зп всегда много не бывает))а так все условия устраивают, работаем Пришел в отдел продаж вторички ФСК без особого опыта, но меня сразу взяли и обучили, ценю, что дают шанс новичкам. Работа оказалась очень живой, каждый день новые клиенты, переговоры, показы. Недавно провел первую сделку от А до Я, от подбора квартиры до оформления документов. Офис просто сказка, просторный, с зелеными зонами, в двух шагах от метро Арбатская. Бесплатный кофе и уютная атмосфера помогают работать продуктивно. Оформили официально, предоставили ноутбук и корпоративную связь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФСК Лидер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы