Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Потратил бензин, разъезжая по делам компании. Обещали возместить стоимость топлива, но так и не заплатили, несмотря на подписанный договор. Обманули...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Основные проблемы, с которыми я столкнулся: Система тотальных и непрозрачных штрафов. Штрафуют за малейшие промахи, даже технические, вроде несвоевременной замены кассовой ленты. Самое шокирующее — практика лишения до 10000 рублей за проверку тайным покупателем, если не дословно произнёс корпоративный скрипт. Важный нюанс: все эти вычеты не отражаются в официальном расчетном листке! Их распечатывает на отдельной бумажке заведующий магазином, где указаны начисления и сумма вычетов. Это полное отсутствие финансовой прозрачности. Произвол начальства. Если у вас возникает конфликт с руководством, будьте готовы к тому, что на вас могут написать «служебную записку» и оштрафовать на очень крупную сумму по их усмотрению. Это инструмент давления и устрашения. Неполные выплаты по больничным. Компания формально выплачивает деньги за первые три дня больничного, но затем вычитает эту же сумму из зарплаты следующего месяца. Фактически, законные выплаты по временной нетрудоспособности не соблюдаются. Токсичная атмосфера и давление. Ежедневные «пятиминутки» часто превращаются в выговоры и крики из-за выручки. Работа в режиме постоянного недовольства руководства выматывает морально. Мизерные отпускные. Расчёт отпускных явно занижен, что бьёт по карману в период законного отдыха. Полное отсутствие гарантий. Вас могут сократить в один день без каких-либо предупреждений или внятных объяснений, просто потому что вы «резко стали не нужны». О какой трудовой защите может идти речь? Вывод: В этой компании царит культура страха и полный произвол. Трудовая дисциплина поддерживается системой финансовых наказаний и «служебных записок», а не профессиональным ростом. Права работников грубо игнорируются, документация по зарплате непрозрачна, атмосфера напряжённая и нездоровая. Искренне не рекомендую рассматривать «Вимос» в качестве работодателя, если вы цените стабильность, уважительное отношение, прозрачность начислений и соблюдение Трудового кодекса. Сэкономьте свои нервы, время и деньги. Я живой
30.06.2025
Нет развозки. Отзывчивое руководство. Дружный коллектив. Хорошая зарплата.
12.02.2025
График 2/2 по 12 часов, зарплата 25 тысяч. Премии 3% от личных тоже не дали. На собеседовании обещали 50000+ и то за все 3 месяца до 25к не дотягивает. Отношение самое худшее. Штрафы за то что много дышите и сильно устаёте.
16.09.2024
Устраивают якобы по договору гпх первый месяц. Далее делают так, что бы вы просто не могли продолжать работу в данной компании. И не выплачивают оплату труда якобы на законных основаниях. По данному факту обращение в трудовую инспекцию создано.
19.01.2024
Работала в отделе логистики. Сказали переместить рекламу из точки А в точку Б, дала задание водителю, водитель рекламу забрал. Через неделю выясняется, что рекламу отгрузили не всю, а то что осталось оказалось поврежденным. Кто испортил - неизвестно, камер в ангаре нет. Повесили на меня 25000. Через неделю ушла в отпуск, прихожу из отпуска - мне уже нашли замену. Уволили одним днем, ну просто БРЕД. И вишенка на торте истории: оказалось, реклама повреждена незначительно, ее заклеили и повесили в зале))) Компания не ценит сотрудников, при увольнении выплачивают по окладу - 17000. ЗП серая - выплачивают "мат. помощь" и "стипендию" которая не облагается налогами, но входит в вашу "премию". Логисты меняются каждые пол года: до меня была девушка, на которую повесили битый газобетон. Однажды, у компании были низкие продажи, что бы компенсировать убытки, руководством было принято решение депремировать всех сотрудников на 10000! Перед тем как трудоустроится, хорошо подумайте. Владельцы бизнеса не стесняется на совещаниях оскорблять и унижать людей, убытки вещают на сотрудников, считают что если они миллионеры, то могут себе позволить поступать по-cвински с простыми смертными)
22.11.2023
Ужасающее позиция по отношению к сотрудникам по типу: Я начальник - ты дурак. Сомнительный коллектив, барабанят все на всех, подставляют. Людей публично унижают, охаивают. Некий Гурьев всех женщин называет исключительно овцами или курицами. Судя по всему он из 90-х еще не вылез. Сотрудники все как на подбор. Нормальные люди и профессионалы там не приживаются. Цирк уродцев, как говориться с Лысым Карабасом на верхушке.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД ВИМОС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.05.2024
зарплату задерживают!!!! это во первых а во вторых там конская система штрафов и дебильная система оповещений через вк! Номер менеджер никогда не даёт!!!!!! что вышел на работу пишешь в вк, приезжаешь на смену и не знаешь куда идти, менеджер не в сети 2 часа уже, если звонишь вк, то появляется в сети и молчит. В итоге час стоял на улице и мне сминусовали рабочее время и начальник на складе был недоволен моим "опозданием"!!! Оплату пришлось выбивать!!!!
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
26.03.2026
Великолепный коллектив школы (как учителя, так и поддерживающий персонал, и администрация). Тебе доверяют, тебя поддерживают, всегда можно договориться обо всем. По согласованию оплачивают внешнее обучение, обучают внутри школы. Чувствуется, что коллеги на твоей стороне. Питание в школьной столовой. Лицей Вершина - это лучшее моё место работы!
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы