Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Больше мотивировать людей, дать возможность карьерного роста сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.03.2026
Пришел сюда вобще без опыта, "с улицы". Взяли разнорабочим грузчиком-упаковщиком. Платили за обучение как за обычную смену. Спецодежду выдали сразу, бесплатно. Нет этого вымогательства, как на некоторых стройка
03.03.2026
Несложно устроиться. Образования хватило средне технического, а когда узнали что я чертежи нормально читаю, все, счаитй на этом взяли) Спокойна, размеренная работа, минимум взаимодействия с людьми, если не горишь к тому желанием. Именно то, чего я искал
12.01.2026
Официальное белое трудоустройство. Отпуска, больничные, учебные отпуска, декреты, все в наличии, все как велел великий ТК РФ. Глядя на то как "крупные ойтишные предприятия" ужом извиваются и пытаются всех сотрудников оформить как самозанятых, ИП и по ГПХ, за рдной завод реально берет гордость.
10.01.2026
Работа понятная, не самая сложная. Видишь сразу результат, когда его на палеты грузят) Расположение очень удобное. Метро не прям рядом но это единственное к чему прицепиться можно. А так не на окраине завод стоит, а в самом городе, добираться удобно и не долго
27.12.2025
Вряд ли это можно улучшить, но работа на линии непростая физически, пакеты тяжелые Предприятию уже скоро 100 лет стукнет, осталось 20. работой тут можно гордиться, завод делает хорошую продукцию и еще старается в модернизацию оборудования. Видно что руководству не все равно, что и как тут делают
10.12.2025
Чтобы нормально зарабатывать, нужно повышать категорию. Учат, дают ментора из давно работающих специалистов. По сравнению с тем место, где я проработал 2 месяца после выпуска и сбежал, здесь достаточно хорошо. Работой грузят, но не перегружают. Стараются чему-то научить. Дают конкретных трындюлей за нарушения ТБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод слоистых пластиков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы