Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
настроить коммуникацию между отделами, меньше будет проволочек и больше адекватных задач Меняются в сторону улучшения. Ушел последний начальник участка, который портил нервы. Остались адекватные люди. Не без особенностей, но со всеми теперь можно договориться. ЗП хрошо в рынке, если квалификация позволяет. Поощряют передачу знаний и опыта новым сотрудникам. Удобная парковка на территории
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2025
нет четкий целей, часто процессы инициируются лишь для самих процессов, а не для результата. завод с историей, хорошие возможности производства, но они не используются
26.11.2025
Надо работать. Есть обеды, есть перекуры, но работы много и она есть всегда. У стеночки не постоишь во время смены Редкий пример не оборонного, но старого и уважаемого завода, выпускающего не туфту, а годный продукт. Не зря к нам и молодых приходит достаточно последние года - айтишниками бывть не всем, а у нас получше, чем у многих.
11.11.2025
Поощряют рост, хорошо платят, если ты ценный специалист. руководство как правло, понимающее, можно договориться, если что-то случаетмя, главное заранее подойти, а не когда уже все по одному месту пошло. Есть столовая с хорошей домашней едой на территории. Есть парковка
09.11.2025
Привлекать больше молодежи на производственные участки, чтобы было кому знания передавать Этот завод пережил все и остальное тоже переживет. За стабильным трудоустройством вот сюда идти стоит. В ТК чтут каждую буквы, оплачивают отпуска, больничные, по установленной законом ставке. Вся зарплата белая. Ни разу не задержали. Есть очень хорошие специалисты, у которых даже при стаже 20 лет есть чему поучиться
07.11.2025
Неудобно в том смысле, что далеко от метро. не думаю что подвоз от /до него был бы сверх дорогим очень стабильно. Кому надоело, что вокруг все время все меняется, вот вам сюда. Текучка низкая, процессы в основном налажены, нагрузка вразумительная. белая зп как ставший редким бонус. Достаточно лояльное отношоение со стороны руководителя
16.10.2025
Хорошее место в черте города , больше ничего . Все остальное посредственно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод слоистых пластиков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы