Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
1) Улучшить коммуникацию между отделами и руководством, не перекладывать обязанности, просьбу о помощи, в непонятной ситуации, друг на друга. 2) Улучшить обучение новых сотрудников приходящих в компанию, закрепить наставника, взять обучение под контроль. Сотрудник должен чувствовать себя нужным компании. 3) В век оптимизации, все сотрудники, включая руководства, должны работать, а не отсиживаться, раздавая указания, как это было при царях. 4) ЗП стала не конкурентноспособной для Новосибирской области. Близость к дому, график 5/2, рабочая атмосфера в коллективе отдела
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Все отлично, все супер, недостатков нет, лучше место работы в нашем городе График, близость к дому, своевременная заработная плата, предоставление ЧЭАОС
24.07.2025
Уровень заработной платы, оснащенность рабочего места, питание Лояльное руководство. Хороший коллектив. Расположение. Коллективный договор.
22.07.2025
Включить ДМС в соц. пакет, без доплат со стороны сотрудников. Заменить или хотя бы почистить грязный ковролин на этажах и в кабинетах. Зарплата без задержек, чай, кофе без ограничений и на каждом этаже, удобное расположение офиса.
21.07.2025
Стабильность и социальная защищенность. Есть пространство для инициативы. Хорошая школа, дающая компетенции, которые в другом месте не найти.
20.07.2025
Можно было бы улучшить начальство, заработную плату, СИЗ, условия, рабочее место, контроль за выполнение только своих обязанностей Сменный график, дружный коллектив, обучение на разряды, работа понятна
19.07.2025
портал для сотрудников корпоративный тимбилдинг, обучающие корпоративные курсы, корпоративная библиотека
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛокоТех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
06.02.2026
Плюсов для меня лично много интересная работа в сфере продаж, возможность участвовать в выставках. Есть соцпакет, зарплата без задержек, общие праздники, каждого сотрудника тепло поздравляют с др, это очень приятно.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы